承德市五險(xiǎn)一金的具體金額及適用情況
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住房公積金繳存規(guī)定: 1. 職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。 2. 有條件的城市可以適當(dāng)提高繳存比例。 3. 具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)制定,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。 4. 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。 5. 單位逾期不繳或少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存。 6. 逾期仍不繳存的,可以申請(qǐng)住房公積金管理中心或者住房公積金管理委員會(huì)所在地的住房公積金管理中心申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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五險(xiǎn)是勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法，一金是公積金條例規(guī)定的?！秳趧?dòng)法》第七十條國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
單位支付賠償金的情況和具體金額如下： 1、如果用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金； 2、違法解除或終止具體又包括用人單位違反法定程序解除；不符合法定解除條件而解除勞動(dòng)合同；具有限制解除勞動(dòng)合同的情形卻解除合同三類。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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單位說的交五險(xiǎn)一金指的哪五險(xiǎn)一金？具體是什么？單位說的五險(xiǎn)一金是指社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，一金是指的住房公積金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等
2024.06.06 88 -
勞動(dòng)訴訟的性質(zhì)以及法律適用具體情況勞動(dòng)訴訟的性質(zhì)是復(fù)合之訴，是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行協(xié)商； 協(xié)商無法解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 舉報(bào)后仍存在爭(zhēng)議，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)進(jìn)行仲裁； 對(duì)仲裁裁決
2020.08.21 27 -
融創(chuàng)五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)金額是多少？目前我國各項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例大體是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳20%，個(gè)人繳8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳8%，個(gè)人繳2%;失業(yè)保險(xiǎn)，單位2%，個(gè)人1%。而工傷和生育保險(xiǎn)各在1%左右，完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需繳納。這些繳費(fèi)比例累加一起，就是我國目前整體的社保費(fèi)率
2021.10.12 767
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承德市五險(xiǎn)一金比例是多少呢？
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。各地
2022-07-09 15,340 -
五險(xiǎn)一金的繳納金額及個(gè)人與公司各承擔(dān)多少
在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,單位應(yīng)繳納的費(fèi)用比率為20%,個(gè)人則需承擔(dān)8%;在醫(yī)療保險(xiǎn)方面,單位需要支付的費(fèi)用比例為10%,個(gè)人則需承擔(dān)2%;在工傷保險(xiǎn)方面,單位需承擔(dān)的費(fèi)用比例在0.2至1.9%之間,個(gè)人無需承
2024-11-07 15,340 -
適用定金罰則時(shí)如何確認(rèn)一方合法的具體情況
如果該定金的性質(zhì)屬解約定金，一方適用定金罰則的同時(shí)就不能請(qǐng)求另一方實(shí)際履行合同;但如果屬違約定金、訂約定金或成約定金，一方適用定金罰則的同時(shí)，就還可以請(qǐng)求另一方實(shí)際履行合同。 《民法典》第五百八十八條
2023-10-30 15,340 -
經(jīng)濟(jì)收入報(bào)告中的五險(xiǎn)一金金額具體怎么計(jì)算
五險(xiǎn)即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、、，繳費(fèi)金額按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例計(jì)算得出： 1、：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%; 2、：單位繳費(fèi)8%-12%，個(gè)人繳納2%; 3、：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%; 4、工傷
2022-08-31 15,340
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如何查詢自己的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)情況查詢自己的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)情況的方式如下： 1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢； 2、社保中心查詢?？梢宰稍儺?dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員； 3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
6,981 2022.04.12 -
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五險(xiǎn)是哪五種保險(xiǎn)一金是哪一金五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。用人單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，未按照規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)行政部門
3,234 2022.05.11 -
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個(gè)體戶小店怎么辦五險(xiǎn)一金個(gè)體戶小店辦五險(xiǎn)一金的方式如下：個(gè)體戶、自由職業(yè)者，可以到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模糠值貐^(qū)在街道社區(qū)也可辦理，以靈活就業(yè)人員身份，申請(qǐng)繳納職工醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)。 需要注意的是，以靈活就業(yè)人員這種方式來繳納職工醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，并不會(huì)影響退休后的待遇，退休
3,186 2022.05.11
