下班后在工廠里干活突發(fā)腦出血, 老板不承認(rèn), 老板應(yīng)該怎么處理? ?
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屬于工傷，盡快到勞動(dòng)局工傷科申報(bào)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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首先，要確認(rèn)和老板之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如勞動(dòng)合同、工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄等。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，可以出示以上相關(guān)證據(jù)。第三，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到工作所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
公司有救助的義務(wù)，但是沒有支付醫(yī)藥費(fèi)的義務(wù)。不能因?yàn)橐馔獍l(fā)生的地點(diǎn)，而要求地點(diǎn)所在人負(fù)責(zé)。而公司對(duì)外代表的公司本身，并不是老板。所以，突發(fā)腦出血老板沒有責(zé)任。
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突發(fā)腦出血老板有責(zé)任嗎突發(fā)腦出血老板沒有責(zé)任。公司有救助的義務(wù)，但是沒有支付醫(yī)藥費(fèi)的義務(wù)，不能因?yàn)橐馔獍l(fā)生的地點(diǎn)，而要求地點(diǎn)所在人負(fù)責(zé)，而公司對(duì)外代表的公司本身，并不是老板。 一、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、
2022.07.30 3,270 -
上班腦干出血去世老板賠多少可以申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2020.11.13 154 -
干活老板不發(fā)工資該怎么辦干活老板不給工資的解決方法： 1、到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)勞動(dòng)仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。
2020.11.25 631
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在工地上干活時(shí)間突發(fā)腦出血, 老板不管, 老板應(yīng)該怎么處理?
屬于工傷，按規(guī)定賠償工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保
2022-02-12 15,340 -
工人在工廠里干活突發(fā)腦出血, 老板不治死亡, 該如何要求老板賠償?
屬于工傷，按工傷申報(bào)，要求賠償！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ 其次，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷
2022-02-06 15,340 -
在工廠上班突發(fā)腦出血, 老板要求賠償, 公司不同意, 老板該怎么處理
先判斷是否為工傷如果是的話可以有工傷賠償 工傷認(rèn)定：工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù)申請(qǐng)工傷待遇賠償。 而職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或
2022-01-23 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦出血在工地上班的老板不想做工傷, 老板應(yīng)該怎么處理
這類情況屬于工傷；如果單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)則由支付賠償。 《上海市工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（視同工傷范圍） 從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)
2022-01-22 15,340
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廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:59
老板欠錢不還怎么處理對(duì)欠錢不還的可以先進(jìn)行協(xié)商。對(duì)于合同到期了，欠錢不給的情況下，通常都是會(huì)先進(jìn)行協(xié)商，若是和對(duì)方協(xié)商沒有達(dá)成一致，那么最好是向法院起訴該欠款的一方。之前有很多的施工方都會(huì)碰到欠錢到期不還的，而且一場(chǎng)官司也是不一定可以讓此款項(xiàng)到賬?，F(xiàn)在通過國家
498 2022.05.26
