簽了勞動(dòng)合同當(dāng)月能交社保嗎
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員工簽了合同但公司沒給買社保： 1、和公司人資部門溝通 每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社保或補(bǔ)交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會(huì)滿足你的要求。 2、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門仲裁 當(dāng)你向公司人資反映情況，人資部門拒絕或推諉，作為勞動(dòng)者我們有必要申請(qǐng)我們的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，由仲裁部門進(jìn)行個(gè)人與公司之間的調(diào)解。 3、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟 如果公司和仲裁都去申訴了，但是還是沒有得到個(gè)人滿意的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟，由人民法院進(jìn)行裁決并執(zhí)行相關(guān)的法律程序。
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這個(gè)不是這樣理解的。建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，就應(yīng)當(dāng)為你買社保。這是用人單位的法定義務(wù)。沒交的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。
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解除勞動(dòng)合同當(dāng)月要交社保嗎解除勞動(dòng)合同關(guān)系一般當(dāng)月要交社保。也可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如：勞動(dòng)者在月初離職的，用人單位在當(dāng)月就停繳了；若在月末離職的，用人單位在下個(gè)月停繳。
2020.02.29 307 -
沒簽勞動(dòng)合同能交社保嗎？繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，無論是否簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.04.11 191 -
不簽勞動(dòng)合同能交社保嗎在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下可以交社保的，具體原因如下：是否簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作;繳納社保是社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出現(xiàn)某些單位沒有簽訂勞動(dòng)合同但是卻又社保。弊端是離職轉(zhuǎn)移檔案時(shí)檔案資料不
2020.11.18 582
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勞動(dòng)合同簽了5個(gè)月沒有交社保
1.5個(gè)月試用期的社會(huì)保險(xiǎn)中的單位應(yīng)補(bǔ)交。 2.三個(gè)月的醫(yī)保，包括單位與個(gè)人繳納的。可以要求賠償損失。 3.可以要求按實(shí)際工資應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金減去實(shí)際繳納的保險(xiǎn)金的差額。 4.要求支付的住房公積金。支持
2022-05-09 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同交了社保能賠嗎
你雖沒有與單位簽訂書面的勞動(dòng)合同,但已與單位形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系.用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn),但由于用人單位的原因沒有給你辦理.如果單位給你辦理了保險(xiǎn),則你可報(bào)銷大部分費(fèi)用.現(xiàn)由于用人單位的原因
2022-05-09 15,340 -
我沒有簽勞動(dòng)合同，社保能交了嗎？
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-24 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)月可以領(lǐng)取社保嗎？
我的解答是： 不可以同時(shí)簽訂兩個(gè)勞動(dòng)合同，因?yàn)閱挝灰獮槁毠だU納各種社會(huì)保險(xiǎn)，就需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門對(duì)勞動(dòng)和同進(jìn)行鑒證，現(xiàn)在勞動(dòng)合同鑒證都是實(shí)名制的，都是全國聯(lián)網(wǎng)的，錄表的時(shí)候，需要提供本人
2022-07-08 15,340
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00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:59
社保斷了五個(gè)月還能補(bǔ)交嗎社保斷繳五個(gè)月的，在退休前不能進(jìn)行補(bǔ)交。當(dāng)事人因個(gè)人原因斷繳五個(gè)月的，不能去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)繳，只能按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者繼續(xù)斷繳下去，但是，在退休時(shí)，當(dāng)事人的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間未滿十五年的，處于這種情況的，當(dāng)事人可以選擇補(bǔ)交
13,765 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
