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在出差期間受傷算工傷嗎?

2022-06-03 10:29

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出差期間受傷是要算工傷的?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定,職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)該規(guī)定,因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件:一是因工外出期間,應(yīng)為職工接受用人單位的指派,以用人單位的名義外出工作的期間。二是由于工作原因受到傷害,即在工作時間、工作場所和因工作原因傷亡。由于因工外出期間的工作具有特殊性,特別是因工外出期間所面對的環(huán)境、狀況相對陌生,遭遇傷害的可能性將更大,因工外出的,外出的整個期間都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作時間。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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