新入職的農(nóng)民工在工地受傷應(yīng)當(dāng)找什么部門
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當(dāng)?shù)貏趧硬块T。首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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當(dāng)?shù)貏趧硬块T。首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。
在工地受工傷以后要先進行工傷鑒定，由用人單位在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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請問農(nóng)民工在工地受傷應(yīng)該找哪個部門當(dāng)?shù)貏趧硬块T。首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。
2020.01.04 201 -
農(nóng)民工工地受傷該找哪個部門先向縣級以上工傷認(rèn)定辦公室（設(shè)在人社局）申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后且在認(rèn)定為工傷后，再向工傷認(rèn)定辦公室申請傷殘等級鑒定，待傷殘等級鑒定出來后，再按傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)對照工傷管理條例相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)向用工單位或工傷管理辦公室要求賠償；若工傷管理部門在責(zé)
2020.10.11 277 -
農(nóng)民工工傷找什么部門農(nóng)民工受傷應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐娜松绮块T，工傷保險的賠付一般是由工傷保險基金和用人單位來共同賠付的。工傷認(rèn)定向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局申請，勞動能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請，與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議向用人單位住所地或者工傷職工
2020.10.04 351
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農(nóng)民工在工地受傷應(yīng)該找哪個部門
當(dāng)?shù)貏趧硬块T。首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。
2022-05-16 15,340 -
農(nóng)民工在工地受傷應(yīng)該找哪個部門?。?/a>
當(dāng)?shù)貏趧硬块T。首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。
2022-07-02 15,340 -
農(nóng)民工工地受傷，找什么部門解決
找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)不管找公司高層，公司高層不管找當(dāng)?shù)貏趧硬块T，比如人力資源社會保障局
2022-10-16 15,340 -
農(nóng)民工工地受傷找什么部門解決
1、農(nóng)民工工地受傷，找社會保險行政部門申請工傷，認(rèn)定為工傷后，若用人單位未依法未勞動者購買工傷保險的，可以要求用人單位支付工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷
2023-07-24 15,340
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01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17
