勞動仲裁追討誤工損失仲裁法律支持嗎
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勞動仲裁不支持誤工費(fèi)，申請勞動仲裁期間的誤工費(fèi)索賠是沒有明確規(guī)定的。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動仲裁不支持誤工費(fèi)，申請勞動仲裁期間的誤工費(fèi)索賠是沒有明確規(guī)定的。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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仲裁后可以追討誤工損失嗎？
追回失業(yè)損失不屬于勞動爭議，適用《仲裁法》而不是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。下列勞動爭議可以申請勞動仲裁：除名、辭退、辭職、確認(rèn)勞動關(guān)系、勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；其他。
2021-12-21 15,340 -
勞動爭議仲裁結(jié)果可以追討誤工損失嗎？
勞動仲裁不支持誤工費(fèi)，勞動仲裁期間的誤工費(fèi)索賠沒有明確規(guī)定。
2021-12-10 15,340 -
追討克扣工資勞動仲裁支持幾年
申請勞動仲裁的期限是一年，所以追討工資的要在一年內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，但如果勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生工資爭議的，不受仲裁時效限制。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效
2022-05-13 15,340 -
追討克扣的工資勞動仲裁應(yīng)支持幾年的
申請勞動仲裁的期限是一年，所以追討工資的要在一年內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，但如果勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生工資爭議的，不受仲裁時效限制。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效
2022-05-13 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當(dāng)事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點(diǎn)，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
