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勞動合同必須要本人簽字嗎

2022-11-12 10:18

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專業(yè)分析:

勞動合同不一定必須是本人親自簽訂,勞動者可以授權委托代理人進行簽訂。只要勞動合同是勞動者和用人單位協(xié)商一致,并且用人單位認可代理人代替勞動者簽名的行為,勞動合同也是有效的。 《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 第十六條規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

解除勞動合同必須要本人簽字。在我國的勞動合同解除以及勞動關系終止的規(guī)定中,雙方在解除勞動合同之后,用人單位必須出示一份解除合同的證明文件,雙方協(xié)商簽字確認后,勞動關系解除。

章法律師

廣東律參律師事務所

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