公司在合同到期但公司沒有續(xù)簽，對方不續(xù)簽勞動合同，我該怎么辦呢
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可以要求一定的經(jīng)濟補償金。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司在勞動合同到期時一直未續(xù)簽，如果此時沒有用工，那么公司需要支付相應的經(jīng)濟補償金；如果還在用工的，一般屬于沒有簽訂書面合同的情況，勞動者可以依法要求公司支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
公司不續(xù)簽勞動合同，員工應當及時聯(lián)系公司人事部進行續(xù)簽。公司明確表示拒絕續(xù)簽辭退員工的屬于違規(guī)解除勞動合同，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向該員工支付賠償金；公司明確表示拒絕續(xù)簽但是繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，員工可以就到期后超過一個月不滿一年的所有時間部分主張二倍工資。
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公司不續(xù)簽勞動合同我該怎么辦可以要求公司進行經(jīng)濟賠償。勞動合同期滿終止，但這并不意味著公司無需為此承擔任何解除勞動合同的法律責任。是與公司簽訂了兩份定期勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第項的規(guī)定，與公司訂立無固定期限勞動合同，此時，如果公司以勞動合同期滿為
2021.07.17 778 -
公司不續(xù)簽勞動合同我該怎么辦勞動合同法第四十四條明確規(guī)定，勞動合同到期終止。然而這并不意味，公司以此為由終止勞動合同，不需要承擔任何的法律責任。您屬于連續(xù)與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第三項，公司應當與您訂立無固定期限勞動合同。此時
2020.10.14 167 -
公司不續(xù)簽勞動合同，我該怎么辦公司不續(xù)簽勞動合同，可以向公司主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件
2020.07.20 158
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公司在合同到期但是公司沒有續(xù)簽，對方不續(xù)簽勞動合同我該怎么處理
可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-03-18 15,340 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽但是沒有給我續(xù)簽合同, 我該怎么辦
對方不續(xù)簽合同，不上保險是違法的，可以主張經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以
2022-01-20 15,340 -
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽, 公司要求續(xù)簽勞動合同, 我該怎么辦?
1、勞動合同續(xù)簽事宜是用人單位和勞動者協(xié)商的，法律并沒有規(guī)定續(xù)簽的條件要等于或高于原勞動合同條件。所以，你要堅持你原來的主張，企業(yè)也無義務按你的主張續(xù)簽合同。2、如果續(xù)簽了，企業(yè)一定會找理由解合法的與
2022-01-24 15,340 -
公司在勞動合同到期后沒有續(xù)簽，但是對方不再續(xù)簽勞動合同怎么處理
可以要求支付經(jīng)濟補償金第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月
2022-01-23 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
