崗位變更是否需要重簽
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果用人單位與職工協(xié)商一致，變更工作崗位的，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，應(yīng)辦理合同變更的，不用重新，相當(dāng)于一個(gè)補(bǔ)充協(xié)議一樣的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
崗位變更勞動(dòng)合同可以重簽，也可以不重簽，直接變更。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
崗位變更勞動(dòng)合同是否需要變更視具體情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定具體工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以自主進(jìn)行工作崗位調(diào)整，不必變更勞動(dòng)合同；如果合同中明確約定了工作崗位，發(fā)生工作崗位調(diào)整，雙方最好以書(shū)面形式，變更勞動(dòng)合同或簽署補(bǔ)充協(xié)議，避免后續(xù)爭(zhēng)議。
-
崗位變動(dòng)需要重簽合同嗎？用人單位對(duì)勞動(dòng)者的崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)的，是屬于變更勞動(dòng)合同，所以最好重新簽訂勞動(dòng)合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
2020.02.27 233 -
崗位變動(dòng)了合同需要重簽嗎崗位變動(dòng)了，合同要重簽。變動(dòng)崗位屬于對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，需要由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且需采用書(shū)面形式對(duì)變更的內(nèi)容予以確定，所以當(dāng)事人要重新訂立新的勞動(dòng)合同。
2020.01.07 189 -
崗位變動(dòng)是否需要當(dāng)事人簽字?員工崗位的調(diào)動(dòng)最好是要經(jīng)過(guò)當(dāng)事人簽字確認(rèn)。如果雙方在勞動(dòng)合同中對(duì)工作調(diào)動(dòng)事宜作了相關(guān)約定，則可以按合同中的約定進(jìn)行處理。如果雙方在合同中未對(duì)工傷調(diào)動(dòng)作相關(guān)約定，則可以雙方協(xié)商處理。
2020.02.28 123
-
崗位變更是否需要重簽勞動(dòng)合同
若用人單位與勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。 由此看來(lái)，實(shí)踐中法院并未完全否定用人單位
2022-08-02 15,340 -
崗位變更是否需要重簽勞動(dòng)合同呢，有哪些規(guī)定
若用人單位與勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。 由此看來(lái)，實(shí)踐中法院并未完全否定用人單位
2022-08-06 15,340 -
崗位變更后需要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎
按照合同約定安排的職務(wù)，不能隨便更改。轉(zhuǎn)正后崗位晉升了或者崗位異動(dòng)了，應(yīng)與員工重新簽訂或者變更勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致后，才可以調(diào)整崗位。
2022-07-13 15,340 -
變更崗位要簽字嗎
員工崗位的調(diào)動(dòng)最好是要經(jīng)過(guò)當(dāng)事人簽字確認(rèn)。如果雙方在勞動(dòng)合同中對(duì)工作調(diào)動(dòng)事宜作了相關(guān)約定，則可以按合同中的約定進(jìn)行處理。如果雙方在合同中未對(duì)工傷調(diào)動(dòng)作相關(guān)約定，則可以雙方協(xié)商處理。
2022-07-01 15,340
-
01:02
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
00:57
法人變更后原法人新簽合同是否有效法人的變更主要是指，法人的合并與分立。根據(jù)我國(guó)民法典以及公司法的規(guī)定，法人合并或分立后，原法人的權(quán)利義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)。換句話說(shuō)，法人變更之后，原法人新簽的合同繼續(xù)有效。具體來(lái)說(shuō)：第一，法人合并的情形。原法人的權(quán)利和義務(wù)，由合并后
3,006 2022.04.15 -
01:34
公司變更法人需要什么公司變更法人需要如下資料和申請(qǐng)程序：1、到公司登記地的工商局領(lǐng)取《公司變更登記申請(qǐng)表》；2、變更公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，需要填寫公司變更表格，加蓋公司公章，整理公司章程修正案、出具通過(guò)的股東會(huì)決議、出具承諾書(shū)、拿著公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本原件到工商局辦證
1,392 2022.04.17
