勞動(dòng)仲裁工作日幾點(diǎn)上班，有哪些時(shí)間規(guī)定
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工作時(shí)間為周一到周五，早上8：30到下午5：30。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定》 第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。 第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。 企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
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加班到晚上十一點(diǎn)時(shí)薪不能低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍。計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間20.92天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。勞動(dòng)者加班用人單位未能按照有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬，勞動(dòng)者可向各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。
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勞動(dòng)仲裁專業(yè)機(jī)構(gòu)嘉定上班時(shí)間一般來(lái)說(shuō)是法定工作日的9點(diǎn)至17點(diǎn)，具體各地略有差別。另外每周會(huì)有半天業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（一般為周五下午），雖然未明確不對(duì)外辦公，但最好問(wèn)清楚再前往，以免耽誤時(shí)間。
2020.08.01 517 -
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什么是勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的特點(diǎn)有哪些？勞動(dòng)仲裁的概念勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理，由其就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)與責(zé)任做出對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力的判斷和裁決。勞動(dòng)仲裁程序根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十三條以及《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事
2024.07.11 55
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勞動(dòng)仲裁可以不定時(shí)定點(diǎn)工作日上班么
可以，這需要看您與公司簽訂的勞動(dòng)合同是怎么約定的。 按照勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法》的通知：，應(yīng)分別以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周
2022-04-18 15,340 -
2022年勞動(dòng)仲裁幾點(diǎn)上班
工作時(shí)間為周一到周五，早上8：30到下午5：30。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé):聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大
2022-12-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁幾點(diǎn)下班勞動(dòng)仲裁員的職責(zé)是哪些
一般來(lái)說(shuō)是法定工作日的9點(diǎn)至17點(diǎn)，具體各地略有差別。 另外每周會(huì)有半天業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（一般為周五下午），雖然未明確不對(duì)外辦公，但最好問(wèn)清楚再前往，以免耽誤時(shí)間。
2022-08-06 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定一日工作幾天一般多長(zhǎng)時(shí)間上班
1、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。超過(guò)八小時(shí)就要按照加班計(jì)算，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工作報(bào)酬，休息日安排勞動(dòng)者
2022-11-12 15,340
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國(guó)家規(guī)定施工時(shí)間是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)國(guó)家規(guī)定施工時(shí)間是早6時(shí)至晚10時(shí)。建筑施工過(guò)程中，場(chǎng)界環(huán)境噪聲晝間指6點(diǎn)00至22點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于70分貝，夜間指22點(diǎn)00至次日6點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于55分貝。超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
37,945 2022.05.11 -
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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
00:56
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11
