加班不加班被辭退怎么辦
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《勞動法》第41條規(guī)定“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時?！币虼?，用人單位確定工作時間特別是延長勞動者工作時間，應(yīng)當(dāng)以保障勞動者身體健康為前提條件，因此特別規(guī)定了必要的程序，即“經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商”。你所在的工廠經(jīng)常加班，加班前也沒有與勞動者協(xié)商，對此行為勞動者是有權(quán)拒絕的。辭退員工必須有充分的事實和法律依據(jù)。雙方簽訂的勞動合同是合法有效的，在勞動合同履行期間，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按合同履行，不得隨意解除勞動合同。對于用人單位隨意解除勞動合同的錯誤行為，勞動者應(yīng)當(dāng)以勞動合同為依據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，保護自己的合法權(quán)益。
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因不加班被辭退可以要求經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
不加班被開除的，不符合法律規(guī)定的，用人單位屬于違法行為，勞動者可主張繼續(xù)履行合同，也可主張二倍經(jīng)濟賠償金。用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意，且每天不得超過3小時，每月不超過36小時。勞動者有權(quán)拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。
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因了不加班被辭退怎么辦除非有法定的加班情形，否則僅僅因為不加班就被開出，顯然用人單位屬于違法解除合同，勞動者可以主張繼續(xù)履行合同，也可以主張二倍經(jīng)濟補償金賠償金。
2020.06.17 154 -
拒絕加班被辭退怎么辦拒絕加班被辭退是違法的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。一般情況下，單位安排勞動者加班，必須經(jīng)勞動者同意，并支付法律規(guī)定的報酬。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位可以在與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特
2022.05.11 1,291 -
不加班被辭退舉證不加班被辭退的，個人無需舉證，直接要求用人單位支付賠償金即可，因為用人單位辭退員工的，由用人單位舉證證明勞動者存在可以被辭退的情形，否則視為違法解除，需要支付違約金。
2020.08.28 180
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加班不給加班費被辭退怎么辦
在公司工作多年，最近通知加班不給加班費，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動合同法司機解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內(nèi)就提出書面的異議，并保留相關(guān)的異議
2022-05-02 15,340 -
因加班不給加班費被辭退該怎么辦
在公司工作多年，最近通知加班不給加班費，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動合同法司機解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內(nèi)就提出書面的異議，并保留相關(guān)的異議
2022-04-21 15,340 -
加班沒有加班費被辭退怎么辦
單位沒有足額支付員工加班費，強制員工勞動，是屬于違法行為，員工可以申請勞動仲裁要求單位補齊工資，并且以此解除勞動關(guān)系，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法
2022-03-14 15,340 -
找工作，加班不給加班費被辭退怎么辦？
在公司工作多年，最近通知加班不給加班費，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動合同法司機解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內(nèi)就提出書面的異議，并保留相關(guān)的異議
2022-05-03 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
