雇傭同桌喝醉要承擔(dān)責(zé)任嗎
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發(fā)生喝酒醉死，如果死者是自己自愿喝酒醉死的，同桌人不負(fù)責(zé)任。但如果死者是在同桌人不停勸酒的情況下喝酒醉死的，同桌的行為已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán)，則同桌喝酒的人要承擔(dān)責(zé)任。
喝酒猝死如果同桌的人在陪喝過程中存在過錯，比如有強(qiáng)迫他人飲酒、勸酒、灌酒等行為的，有責(zé)任要賠償。應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用包括喪葬費(fèi)和死亡賠償金。喝酒猝死，陪喝的人在無過錯的情況下無須賠償。
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喝酒醉死人同桌責(zé)任責(zé)任分配要視具體情況而定。如果是同桌其他人頻繁勸酒導(dǎo)致，那么是一定要負(fù)責(zé)任的，其他情況要具體問題具體分析的。
2021.04.03 214 -
同桌吃飯喝酒人醉死應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任如果死者是自己自愿喝酒醉死的，同桌人不負(fù)責(zé)任。如果死者是在同桌人不停勸酒的情況下喝酒醉死的，同桌的行為已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán)，要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.02.01 323 -
喝酒醉死同桌人有責(zé)任嗎發(fā)生喝酒醉死，如果死者是自己自愿喝酒醉死的，同桌人不負(fù)責(zé)任。 如果死者是在同桌人不停勸酒的情況下喝酒醉死的，同桌的行為已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán)，要承擔(dān)。
2021.02.06 219
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雇傭合同需要承擔(dān)責(zé)任嗎
如果是雇傭合同，是需要負(fù)責(zé)的，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 但是如果是承
2022-05-03 15,340 -
醉酒同桌喝酒有責(zé)任嗎
【四種勸酒情形要承擔(dān)法律責(zé)任】和人一起喝酒中，如果飲酒出事，有四種情況勸酒者需承擔(dān)法律責(zé)任：1、強(qiáng)迫性勸酒，比如用“不喝不夠朋友”等語言刺激對方喝酒，或在對方已喝醉意識不清沒有自制力的情況下，仍勸其喝
2022-10-18 15,340 -
喝酒出事同桌的人承擔(dān)責(zé)任嗎
共同飲酒是正常的社交社會交往活動，各共同飲酒人之間不必然的產(chǎn)生法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但當(dāng)共同飲酒的行為可能使他人發(fā)生特定的危險時，其他共同飲酒人這產(chǎn)生相應(yīng)的安全保障義務(wù)。如果其他共同飲酒人未在合理范圍
2022-10-14 15,340 -
雇傭合同的責(zé)任承擔(dān)
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指
2022-04-10 15,340
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00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模萌藛挝徊恍枰袚?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞動行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
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摩托車醉駕車禍要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎摩托車醉駕車禍要承擔(dān)刑事責(zé)任的，涉嫌交通肇事罪。摩托車醉駕如果沒有造成嚴(yán)重后果的，按危險駕駛罪追究刑事責(zé)任，需要處拘役并處罰金。肇事司機(jī)違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，肇事司機(jī)可能會面臨三
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