員工離職的類型區(qū)分
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員工離職在性質(zhì)上可以分為員工自愿離職和非自愿離職。自愿離職包括員工辭職和退休;非自愿離職包括辭退員工和集體性裁員。
根據(jù)《勞動合同法》第三十六條：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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員工離職在性質(zhì)上可以分為雇員自愿離職和非自愿離職。自愿離職包括員工辭職和退休;非自愿離職包括辭退員工和集體性裁員。
員工離職在性質(zhì)上可以分為員工自愿離職和非自愿離職。自愿離職包括員工辭職和退休;非自愿離職包括辭退員工和集體性裁員。
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員工辭職的類型有哪幾種員工辭職的類型主要有這幾種： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，然后解除勞動合同； 2、勞動者提前三十天通知用人單位，然后解除勞動合同； 3、勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。
2020.03.19 231
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員工離職有幾種類型
員工離職通常分為以下幾種類型：自請辭職、解雇離職、符合勞動合同終止情形離職，如退休、勞動合同到期不再續(xù)簽、員工失蹤或死亡等。 1、自請辭職：根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關(guān)規(guī)定，用人單位
2022-03-06 15,340 -
員工離職通常分為以下幾種類型：
員工離職可分為自愿辭職和非自愿辭職。自愿辭職包括員工辭職和退休；非自愿辭職包括解雇員工和集體裁員。
2021-12-10 15,340 -
離職表的類型？
員工離職可分為自愿辭職和非自愿辭職。自愿辭職包括員工辭職和退休；非自愿辭職包括解雇員工和集體裁員。
2021-12-10 15,340 -
員工辭職有幾種類型？
員工辭職的類型主要有以下三種： 1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會提前30天征詢員工是否續(xù)簽的意見，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。 2、員工主動辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天
2022-07-19 15,340
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專利權(quán)的類型專利權(quán)的類型主要包括：發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三類。 1、發(fā)明專利主要是指，發(fā)明人對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。發(fā)明專利并不要求它是經(jīng)過實(shí)踐證明，可以直接應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)成果。它可以是一解決技術(shù)的方案，也可以是一種構(gòu)思；
3,732 2022.04.15 -
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公務(wù)員行政處分的種類公務(wù)員行政處分的種類如下：警告；記過；記大過；降級；撤職；開除。行政紀(jì)律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員遵紀(jì)守法、依法行政、廉政勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護(hù)正常行政管理秩序的重要措施。隨著改革
5,376 2022.05.11 -
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15
