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合同到期企業(yè)不給續(xù)簽可以嗎?

2022-06-28 15:21

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專業(yè)分析:

可以,但企業(yè)必須賠償。 如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第四十四條 【勞動合同終止】有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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孟金龍律師

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勞動合同到期后,企業(yè)可以不續(xù)簽。但是除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,而勞動者不同意續(xù)訂的以外,公司不續(xù)簽的,需要按勞動者的工作年限給予其相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

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