十級工傷是怎么規(guī)定賠償?shù)?/h1>

2022-03-25 07:57

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發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后,可以享受工傷待遇.醫(yī)療費用,護(hù)理費用，住院伙食費等由社保支付。另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后，如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動能力鑒定。單位如果沒有購買工傷保險要按以上的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)所有賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)十級為12個月本人工資，如需要幫助您可來電或當(dāng)面咨詢。

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工傷賠償十級規(guī)定

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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工傷認(rèn)定十級，享受以下工傷保險待遇：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。

十級工傷賠償規(guī)定

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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具體賠償多少視具體情況而定。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。