煤礦工傷護理工資怎么計算
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以下就是煤礦工傷護理工資怎么計算的回答，希望對你有所幫助。工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；住院期間存在生活自理障礙需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面建議，用人單位負(fù)責(zé)派人護理或者支付護理費，護理費的標(biāo)準(zhǔn)由所在省市規(guī)定。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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煤礦工傷工資按照原來的待遇發(fā)放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應(yīng)該及時把工傷醫(yī)療機構(gòu)所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請停工留薪期。在停工留薪期間，職工原來的工資福利待遇是不變的，由所在工廠按照每個月予以支付。對于停工留薪期間原來的工資標(biāo)準(zhǔn)的具體確定，各個地區(qū)煤是不同的。
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煤礦工傷工資怎么算的煤礦工傷工資按照原來的待遇發(fā)放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應(yīng)該及時把工傷醫(yī)療機構(gòu)所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請停工留薪期。在停工留薪期間，職工原來的工資福利待遇是不變的，由所在工廠按照每個月予以支付。對于停工留薪期間原來的
2020.05.20 246 -
煤礦工工傷怎么處理煤礦工工傷應(yīng)該先申請工傷的認(rèn)定，賠償?shù)臄?shù)額只有在鑒定等級之后才能具體確定。可以向人力資源和社會保障局即勞動局提出工傷認(rèn)定的申請，單位要在事故發(fā)生的一個月之內(nèi)申報。如果經(jīng)過醫(yī)治傷情比較穩(wěn)定之后存在殘疾或者影響勞動能力的，應(yīng)該申請勞動能力的鑒定
2022.04.13 766 -
煤礦工傷怎么處理煤礦工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，其次應(yīng)申請勞動能力鑒定，在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。 工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.08.31 167
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煤礦采煤工岀工傷工資怎么計算
根據(jù)我國的勞動法，律師煤礦采煤工岀工傷工資怎么計算的答復(fù)如下：按照員工過去一年的平均工資計算
2022-07-03 15,340 -
煤礦工傷工資是如何算的
工傷期間按正常工資支付，可以參考其本人前12個月的平均月收入。工傷可以持續(xù)12個月，可以延期12個，總工傷期不超過24個月。否則，單位只支付基本生活費。或協(xié)商退養(yǎng)或一次性補償離職。 我想你就煤礦工傷工
2022-07-01 15,340 -
怎么處理煤礦工傷
首先，要了解與煤礦的關(guān)系，如有勞動合同，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定了，認(rèn)定為工傷后再進行勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)論和傷者年齡、工資、扶養(yǎng)人情況、醫(yī)療情況等相關(guān)資料提出具體的索賠金額。 如沒有勞動合同
2022-04-10 15,340 -
煤礦工傷怎么處理
您的情況符合我國工傷的規(guī)定，您已經(jīng)符合工傷的情形，可以在治療后申請工傷認(rèn)定，向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T提出，而且期間發(fā)生的醫(yī)療費、住院費、護理費和誤工工資，煤礦都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)，在終止勞動關(guān)系的同時，您可以根據(jù)傷
2022-03-14 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
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煤礦十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
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煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
