河南企業(yè)退休金是按照什么繳納的
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在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
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退休金不是每年都會(huì)上漲。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整機(jī)制將在頂層設(shè)計(jì)中明確。國(guó)家將建立覆蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)物價(jià)變動(dòng)、職工工資增長(zhǎng)、收入水平提高等情況，并兼顧基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力、財(cái)政負(fù)擔(dān)能力等因素，統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。
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企業(yè)是按什么納稅的企業(yè)既按營(yíng)業(yè)額納稅，也按利潤(rùn)納稅。按營(yíng)業(yè)額繳納的是營(yíng)業(yè)稅，每開(kāi)具一張發(fā)票，都要按票面價(jià)格的一定比例繳納稅款；按利潤(rùn)所繳納的稅叫企業(yè)所得稅，這個(gè)稅一般按月繳納。企業(yè)所得稅是對(duì)我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得征收的一種
2022.06.25 1,323 -
河南省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案（一）定額調(diào)整 調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。 （二）掛鉤調(diào)整 退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上，再按退休人員本人2020
2020.09.05 422 -
2010年河南省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案根據(jù)《河南省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定， （一）定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。 （二）掛鉤調(diào)整：退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），
2022.09.29 410
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河南企業(yè)退休養(yǎng)老金怎么調(diào)
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。 （一）定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。 （二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1．按2016年12月本人基本養(yǎng)老金
2022-07-06 15,340 -
企業(yè)和事業(yè)單位退休金怎么繳納
交社保的企業(yè)員工都應(yīng)該知道，自己交一小部分，公司交大部分，這就導(dǎo)致原本就舉步維艱的企業(yè)更是雪上加霜，而企業(yè)還要肩負(fù)著地方的稅收和財(cái)政等，自然也關(guān)注著企業(yè)員工的生活問(wèn)題。 當(dāng)然也有人說(shuō)，可以降低企業(yè)養(yǎng)老
2022-06-14 15,340 -
河南企業(yè)退休金調(diào)整是怎么計(jì)算的規(guī)定是什么的
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲
2022-06-12 15,340 -
企業(yè)退休職工按照最低基數(shù)繳納的25年大約多少錢
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))，所以無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算退休時(shí)拿多少養(yǎng)老金，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成(養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過(guò)
2022-10-26 15,340
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01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
01:02
企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要繳納什么稅在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的過(guò)程之中，涉及到了相關(guān)稅費(fèi)的問(wèn)題。第1個(gè)是屬于印花稅，應(yīng)該按照萬(wàn)分之五的比例來(lái)繳納印花稅。印花稅是屬于轉(zhuǎn)讓方和受讓方都需要繳納的。如果股權(quán)轉(zhuǎn)讓是屬于無(wú)償轉(zhuǎn)讓，那么此時(shí)印花稅就是0，也就是不需要繳納印花稅。第2個(gè)是屬于個(gè)人所得稅，
6,386 2022.04.15 -
00:54
國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所
28,473 2022.05.11
