快遞員合同沒有社保被終止勞動合同能走嗎
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快遞公司與快遞員簽的是合作協(xié)議書算勞動合同。因為快遞員是在快遞公司的管理下從事有報酬的勞動，具有勞動關系的性質(zhì)，雖然簽訂的書面協(xié)議未寫勞動合同而寫的合作協(xié)議，但是掩蓋不了其勞動關系的本質(zhì)，所以能夠認定是勞動關系。
《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具有下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)限定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章規(guī)則適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
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未繳納社保一般而言是可以據(jù)此終止勞動合同的。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以行使單方面的勞動合同解除權，并可要求用人單位依法補繳社會保險費。
快遞公司與快遞員不簽合同是違法的，法律上明確規(guī)定了用人單位應當在勞動者入職后簽訂勞動合同，如果未簽訂勞動合同的，是屬于違反法律條例的行為，員工是可以要求支付雙倍工資待遇的。
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快遞員需要簽勞動合同嗎參加快遞員招聘并入職要簽勞動合同。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2020.04.16 315 -
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社保終止后勞動合同問題社保勞動合同終止原因：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
2020.02.29 229
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快遞員有勞動合同嗎
有勞動合同。勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工
2022-06-11 15,340 -
人員沒繳納社保就終止勞動合同嗎
未繳納社會保障的，可以終止勞動合同。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，可以行使解除單方面勞動合同的權利，并要求用人單位依法繳納社會保險費。
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)沒有繳納社保能不能終止勞動合同
或者，勞動者可以提前30天以書面形式通知用人單位?？梢砸筚r償。工作不滿一年，可以要求單位繳納社保?？梢韵蚬蛘邉趧有姓块T申請幫助。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，第三十七條勞動者可以提前30天
2021-12-21 15,340 -
不交社保好終止勞動合同嗎
1.還是可以，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。 2.可以要求補償。 工作未滿一年補償一個月的工資，可以要求單位補繳社保??？梢韵蚬騽趧有姓块T申請幫助。 3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
2022-06-01 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關系提前終結，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15
