銷(xiāo)售員工工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦
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沒(méi)有證據(jù)要工資可以的使用以下幾種方法：當(dāng)事人可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)仲裁。仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁文件后向法院提起訴訟。依照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行仲裁、訴訟的，勞動(dòng)者可以要求用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付全部工資和報(bào)酬。
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好。
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農(nóng)民工被拖欠工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦？沒(méi)有證據(jù)，雙方先進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定;逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付賠償金。相關(guān)法律
2020.12.15 536 -
沒(méi)有證據(jù)怎么討要工資沒(méi)有證據(jù)，可以帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位證據(jù)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌（(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名
2020.07.08 118 -
沒(méi)有證據(jù)怎么討要工資如果沒(méi)有證據(jù)，可以帶上本人的身份證，到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付所扣的工資。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，關(guān)鍵是要有勞動(dòng)關(guān)系的證明。勞動(dòng)者可以尋找和雇主有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。只要有證據(jù)可以證明雙方之間有勞動(dòng)關(guān)系，就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付
2021.05.06 797
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工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦？
可以做筆記鑒定，但提起訴訟前必須先找到當(dāng)事人。可以委托律師或自己查找，借款人是否有工作單位，是否有車(chē)輛、房產(chǎn)等財(cái)產(chǎn)，或者找其家屬來(lái)進(jìn)行協(xié)商。如果其確有財(cái)產(chǎn)或工作單位，當(dāng)事人可以向借款人戶(hù)籍所在地人民法
2022-04-11 15,340 -
欠工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦
可以做筆記鑒定，但提起訴訟前必須先找到當(dāng)事人?？梢晕新蓭熁蜃约翰檎?，借款人是否有工作單位，是否有車(chē)輛、房產(chǎn)等財(cái)產(chǎn)，或者找其家屬來(lái)進(jìn)行協(xié)商。如果其確有財(cái)產(chǎn)或工作單位，當(dāng)事人可以向借款人戶(hù)籍所在地人民法
2022-03-26 15,340 -
拖欠工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦
這是違法的 最好找勞動(dòng)監(jiān)察處理 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。
2022-01-22 15,340 -
沒(méi)有證據(jù)拖欠工資怎么辦
證人證言可以證據(jù)。你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資和補(bǔ)交社保和支付及補(bǔ)償金和欠的工資等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。根據(jù)你目前的情況，可以通過(guò)這
2022-02-21 15,340
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01:13
員工工資拖欠怎么辦員工工資拖欠可以通過(guò)法律維護(hù)自己的權(quán)利。如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,314 2022.04.17 -
01:34
工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
984 2022.04.17 -
00:51
員工被拖欠工資怎么辦員工被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)
1,779 2022.05.11
