家庭保姆干活受傷算工傷嗎
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家庭保姆與雇主之間是雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，因此不存在工傷及其待遇問題，可參照人身損害規(guī)定賠償。
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保姆上下班受傷算工傷嗎職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。保姆屬于雇傭關(guān)系不屬于工傷，可以要求造成傷害的第三人進(jìn)行賠償。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的。等等屬于工傷。
2020.08.02 177 -
上班的保姆受傷算工傷嗎保姆上下班受傷不算工傷。工傷前提是存在勞動(dòng)關(guān)系，而保姆與與雇主之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，是雇傭關(guān)系，無法認(rèn)定為工傷。但是即使無法認(rèn)定工傷，也可以要求侵權(quán)人進(jìn)行賠償。
2021.01.03 183 -
上班時(shí)干私活受傷算工傷嗎員工在上班時(shí)干私活受傷，一般不算工傷。如果是在用人單位工作時(shí)因單位安排的工作而受傷的，算工傷，但因其他單位安排的工作受傷的，用人單位不能為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2022.08.11 400
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家庭保姆受傷是否屬于工傷
家庭保姆與雇主之間是雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，因此不存在工傷及其待遇問題，可參照人身損害規(guī)定賠償。
2022-08-29 15,340 -
干私活受傷算工傷嗎？
上班時(shí)干私活受傷不算工傷。法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的認(rèn)定為工傷，但是干私活受傷顯然不是由于工作原因受傷，所以不能認(rèn)定為工傷。
2022-05-14 15,340 -
打零工干活受傷算工傷嗎？
如有人受傷了，那就是工傷。 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-04-15 15,340 -
保姆在家受傷可以走工傷嗎
請(qǐng)問你的親戚多少歲，是家庭直接請(qǐng)的保姆，還是通過家政公司做的保姆？個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛不屬于勞動(dòng)糾紛，可以通過民法上的侵權(quán)責(zé)任提起訴訟，如果是通過家政公司，已簽訂勞動(dòng)合同的情況可以走工傷程序，
2022-03-20 15,340
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00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,527 2022.04.17 -
01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
5,334 2022.04.17
