保姆在家里受傷雇主有責(zé)任嗎
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如果保姆是雇主自己請(qǐng)的，包括熟人介紹、親朋幫忙或其他途徑找來的，雇主與保姆直接簽訂雇傭合同，或沒有簽定雇傭合同但已形成事實(shí)雇傭關(guān)系的，保姆如在工作中受傷，雇主無論有無過錯(cuò)都要承擔(dān)賠償責(zé)任；如果保姆是通過家政公司介紹來的，保姆屬于家政公司的員工，與家政公司形成勞動(dòng)合同關(guān)系，而雇主僅僅是與家政公司簽訂的服務(wù)合同，這種情況雇主對(duì)保姆不承擔(dān)賠償責(zé)任。
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保姆在雇主家突發(fā)病死亡的，如果保姆自身有病不屬于工傷，雇主不需要擔(dān)責(zé)。保姆不是在雇傭活動(dòng)中受到意外傷害，或雇主存在過錯(cuò)或不當(dāng)情形形時(shí)，保姆生病是其自身原因，不是因?yàn)楸Ｄ返墓ぷ?，雇主沒有責(zé)任。不過有義意協(xié)助給予治療或照顧，這多為情感與人性的因素或友善行為。
保姆如果是在從事雇傭勞動(dòng)的過程中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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保姆在雇主家生病誰負(fù)責(zé)不是因?yàn)楣ぷ魉碌募膊?，自己承?dān)，與雇主無關(guān)，參照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，與工作無關(guān)。
2020.01.05 943 -
保姆腦出血雇主有責(zé)任嗎保姆腦出血雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。保姆與雇主之間的并不是勞動(dòng)關(guān)系，只是一般的雇傭關(guān)系，因此并不存在工傷的問題。
2021.01.19 175 -
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保姆家受傷雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任嗎？
要看保姆因什么原因受傷。，因工作受傷的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任
2022-10-24 15,340 -
保姆在雇主家發(fā)生意外雇主有責(zé)任賠償嗎
要看保姆是和你簽的勞動(dòng)合同還是和家政公司；r和你簽?zāi)惝?dāng)然有責(zé)任，和家政公司簽看你有沒有過錯(cuò)，沒有的話是不用承擔(dān)責(zé)任的。
2022-10-26 15,340 -
保姆在雇主家受傷怎么辦？
若屬于個(gè)人之間勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方的因勞務(wù)使自己受到損害的，根據(jù)雙方各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2022-10-21 15,340 -
保姆受傷了，雇主應(yīng)承擔(dān)多少責(zé)任
根據(jù)傷情承擔(dān)詳細(xì)的賠償責(zé)任，如保姆本人有過錯(cuò)的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
2022-10-22 15,340
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01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17
