工作受傷單位不管
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在工作時(shí)間受傷的屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷賠償。公司不賠償?shù)?，可以向勞?dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、其次做傷殘鑒定3、如果買了保險(xiǎn)，就向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。如果沒(méi)買保險(xiǎn)，就向公司索賠。
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下列情形都是在工作單位受傷算工傷的例子，可以自行對(duì)比案情： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
應(yīng)該，工傷認(rèn)定情況: （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; （2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; （3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; （4）患職業(yè)病的; （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; （6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷單位不管怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，在工作時(shí)出了事故沒(méi)有人管的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，勞動(dòng)者
2022.04.13 1,185 -
工傷單位不管怎么辦工傷，但公司不管，職工是可以自己提出工傷認(rèn)定的。職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未提交申請(qǐng)的，職工是可以在工傷發(fā)生的一年內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此工傷是可以
2020.12.26 126
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在單位工作受傷，單位不賠償怎么辦？
加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個(gè)月內(nèi)由提出申請(qǐng)工傷，不提出申請(qǐng)的，您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后，要委托對(duì)工傷等級(jí)進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請(qǐng)求單位按照規(guī)定進(jìn)行賠償。若您的單位拒不賠償
2022-04-22 15,340 -
工作期間受傷單位不給報(bào)銷
1，你可以要求享受醫(yī)療期待遇，即職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80
2022-01-12 15,340 -
工作中受傷單位不讓報(bào)工傷怎么辦
可申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出
2022-03-26 15,340 -
工作中受傷了上班單位要不要報(bào)工傷
算工傷n工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-02-07 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)以下程序進(jìn)行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。注意職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定； 3、確定工傷等級(jí)后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15
