雇兇傷人未遂的犯罪責(zé)任
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雇兇傷人未遂可以按照故意傷害罪既遂的量刑標(biāo)準(zhǔn)從輕或者減輕處罰。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍的手段致人重傷，造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二十三條【犯罪未遂】已經(jīng)開(kāi)始犯罪，因犯罪分子意志以外原因未成功的，為犯罪未遂。對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。第二百三十四條【故意傷害罪；組織出賣(mài)人體器官罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。因此，雇兇傷人未遂可以按照故意傷害罪既遂的量刑標(biāo)準(zhǔn)從輕或者減輕處罰。
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看具體情況定。雇兇殺人構(gòu)成故意殺人罪，雇兇者屬于共同犯罪中的主犯，情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑；故意殺人的，處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑。雇兇殺人的未遂可以比照故意殺人罪既遂的量刑標(biāo)準(zhǔn)予以從輕或者減輕處罰。
雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯情節(jié)較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑、或者死刑。輕微傷不構(gòu)成犯罪，但公安部門(mén)可能進(jìn)行治安處罰，即拘留或者罰款。另外，還得承擔(dān)被傷者的經(jīng)濟(jì)賠償。故意輕微傷害的，不存在犯罪未遂問(wèn)題，即行為人主觀上只想造成輕微傷結(jié)果，而實(shí)際上未造成或造成輕微傷結(jié)果的，不以犯罪論處。傷害意圖非常明顯，且已經(jīng)著手實(shí)行傷害行為，由于意志以外的原因未得逞的，應(yīng)按故意傷害論處。
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雇兇殺人罪的責(zé)任雇兇殺人者的刑事責(zé)任一般為死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑。雇兇殺人罪也是故意殺人的一種，雖然本人沒(méi)有參與到殺人的過(guò)程當(dāng)中，卻有著主觀的故意，按故意殺人罪的主犯論處。
2020.08.24 185
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雇兇殺人未遂應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任
看具體情況。雇傭兇手構(gòu)成故意殺人罪。雇傭兇手屬于共同犯罪的主犯。情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑；故意殺人的，處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑。雇傭兇手殺人的未遂可以按照故意殺人罪既遂的量刑
2021-12-05 15,340 -
雇兇傷人未遂怎么判
雇兇傷人未遂的判刑：雇兇傷人即故意殺人。法律規(guī)定，故意殺人的，根據(jù)當(dāng)事人犯罪的具體情節(jié)，可處死刑、無(wú)期徒刑或者10年以上有期徒刑；屬于情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)判處死刑或者無(wú)期徒刑。對(duì)于未遂犯，可比照既遂犯從輕
2022-06-06 15,340 -
雇兇殺人未遂判什么罪?
1、構(gòu)成故意殺人罪，情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。“情節(jié)較輕”是指存在下列情形之一的： (1)防衛(wèi)過(guò)當(dāng)?shù)墓室鈿⑷? (2)義憤殺人，即被害人惡貫滿盈，其行為已達(dá)到讓人難以忍受的程度而其私自處
2022-08-09 15,340 -
雇兇傷人未遂大約怎么判
雇兇傷人未遂的判刑：雇兇傷人即故意殺人。法律規(guī)定，故意殺人的，根據(jù)當(dāng)事人犯罪的具體情節(jié)，可處死刑、無(wú)期徒刑或者10年以上有期徒刑；屬于情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)判處死刑或者無(wú)期徒刑。對(duì)于未遂犯，可比照既遂犯從輕
2022-06-08 15,340
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故意雇兇傷人怎么定罪故意雇兇傷人，應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪定罪處罰。 1、雇兇傷人案件屬于故意傷害罪的共同犯罪，雇主屬于主犯，在定罪過(guò)程中主犯從重處罰，從犯可以從輕處罰。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從
701 2022.10.08 -
00:57
如何處罰雇兇傷人行為雇兇傷人在刑法中被評(píng)價(jià)為故意傷害的共同犯罪，雇兇的人和實(shí)際實(shí)施傷害行為人都是主犯，兩者的社會(huì)危害性相同，都應(yīng)該受到刑罰處罰。但教唆犯和實(shí)行犯的刑事責(zé)任需要根據(jù)傷害時(shí)的主觀心態(tài)、客觀行為等方面決定。如果傷害行為最后造成了輕微傷，則兩者不構(gòu)成犯
1,395 2022.04.17 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15
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