事病假扣得工資計入什么科目
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企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照'工資,獎金,津貼,補貼'、'職工福利'、'社會保險費'、'住房公積金'、'工會經費'、'職工教育經費'、'解除職工勞動關系補償'、'非貨幣性福利'、'其它與獲得職工提供的服務相關的支出'。
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停車費計入什么科目?
停車費計入管理費用-車輛使用費,但是不可以計入維修費用。 1、如果是要管理部門車輛發(fā)生的費用,計入管理費用-車輛使用費(含養(yǎng)路費,燃油費,路橋費,停車費,洗車費等),如果需要明細核算,可設三級科目。 2、如果是銷售部門銷售商品運輸途中發(fā)生的
2020.05.28 869
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年假補貼計入什么科目?
帶薪年休假補貼,應該計入“應付職工薪酬--補貼”科目 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬的內容包括: (1)職工工資、獎金、津貼和補貼;是指構成工資總額
2021-03-19 15,340 -
所得稅費用計入什么科目
一定時期的會計政策與一定時期的會計環(huán)境相適應,在老的會計準則下,所得稅費用的核算采用應付稅款法或納稅影響會計主體法,屬于利潤表觀的體現,這與當時企業(yè)財務管理的目標相適應即強調追求企業(yè)的財務利潤最大化,
2022-03-03 15,340 -
年休假補貼應計入什么科目
帶薪年休假補貼,應該計入“應付職工薪酬--補貼”科目 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬的內容包括: (1)職工工資、獎金、津貼和補貼;是指構成工資總額
2022-06-27 15,340 -
年休假補貼應計入什么科目?
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2021-03-19 15,340
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個人承擔的社保計入什么科目個人承擔的社保計入其他應付款科目。根據會計準則,對于個人承擔的社會保險費應計入其他應付款,社會保險費即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險科目,單位承擔部分應計入,應付職工薪酬,社會保險費科目。同理,對于個人承擔的住房公積金應計入其他應付款,住房公積金科目
11,547 2022.06.22 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算,病假工資可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%;勞動合同沒有約定的,按集體合同約定計算。相關法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據本人
2,936 2022.04.17 -
01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關的法規(guī),并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定,那么一般都可以依據公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進行處理。勞動者的日工資,一般可以這樣計算:月工資收入除以月計薪
7,350 2022.04.17