職工大會(huì)和職工代表大會(huì)區(qū)別在于特征、屬性、組成的不同： 1、特征的不同。職工大會(huì)：職工代會(huì)具有廣泛的群眾性和代表性。職工大會(huì)是來(lái)自各個(gè)方面的代表所組成的。這種廣泛的群眾性和代表性，使它比其他民主管理形式有著更堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。職工代表大會(huì)：職工代表大會(huì)有法定的權(quán)威性，并且職工代表大會(huì)是國(guó)有企業(yè)民主管理的基本形式。 2、屬性的不同。職工大會(huì)：職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)：職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。 3、組成的不同。職工大會(huì)：公司企業(yè)全體職工，并且職工大會(huì)每屆三至五年，每年至少召開(kāi)兩次。職工代表大會(huì)：企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)制度，其代表人數(shù)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小按一定比例由本單位自定。企業(yè)每年至少召開(kāi)一次，每年會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開(kāi)。

職工代表大會(huì)屆次規(guī)定：一般是從最初的成立開(kāi)始起算是第一屆，到目前為止是第幾屆，就是第幾屆。比如這一屆職代會(huì)是第三屆了，那么就是職代會(huì)三屆。職工代表大會(huì)的次，確定方法是在這一屆中，第一次召開(kāi)會(huì)議就是一次，第二次召開(kāi)就是二次，依次類推。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。 是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。