單位制定勞動規(guī)章時需要職工代表大會決定嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
職工代表大會屆次規(guī)定：一般是從最初的成立開始起算是第一屆，到目前為止是第幾屆，就是第幾屆。比如這一屆職代會是第三屆了，那么就是職代會三屆。職工代表大會的次，確定方法是在這一屆中，第一次召開會議就是一次，第二次召開就是二次，依次類推。職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構。 是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。
對有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，用人單位應當公示或告知勞動者。
-
單位解除勞動合同用不用上職工代表大會不用上職工代表大會，用人單位可以以勞動者試用期違反相關規(guī)定而單方解除勞動合同，并不用補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》中沒有規(guī)定用人單位辭退員工的時候必須要召開所謂的職代會，其實，大多數(shù)普通的用人單位當中根本就沒有職工代表大會，如果公司是因
2020.07.02 1,368 -
職代會決議需要表決嗎?職代會決議需要表決。職工代表大會每年至少召開一次。職工代表大會全體會議必須有三分之二以上的職工代表出席。職工代表大會議題和議案應當由企業(yè)工會聽取職工意見后與企業(yè)協(xié)商確定，并在會議召開七日前以書面形式送達職工代表。職工代表大會可以設主席團主持
2021.12.12 2,774 -
黨章規(guī)定黨的各級代表大會代表實行什么制度黨的各級代表大會代表實行任期制，根據(jù)相關法律規(guī)定，黨的代表大會代表任期制，就是黨代表資格和職權在任期內一直有效，并且任期與同級黨的代表大會屆期相同，如果下一屆黨代表大會提前或者延期舉行，其代表任期相應地改變。
2020.03.06 2,930
-
單位規(guī)章制度和程序和程序中必須經過職工代表大會或者職工代表大會
涉及到員工利益的事項需要經過職工代表大會討論。勞動合同法規(guī)定：第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。 用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、
2022-03-18 15,340 -
用人單位對哪些規(guī)章制度和重大事項決定的，應當經職工代表大會或者
根據(jù)《勞動合同法》第4條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，
2022-03-05 15,340 -
用人單位制定勞動手冊，是否必須經職工代表大會或者工會決議作出？
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定，“用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務”。勞動手冊索載明的規(guī)章制度，一般都是勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險
2022-03-03 15,340 -
單位制定、修改有關勞動規(guī)章、工作時間、重大事項決定的，應當經職工
按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工
2022-03-02 15,340
-
01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:12
勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,701 2022.04.15 -
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11
