1、基本產(chǎn)假為128天，其中產(chǎn)前可休15天（符合北京相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1～3個(gè)月，最長7個(gè)月產(chǎn)假）。2、難產(chǎn)可增加產(chǎn)假15天。3、懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，給15天產(chǎn)假。4、懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第十八條：機(jī)關(guān)．企業(yè)事業(yè)單位．社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織和其他組織不得降低工資。退休。與其解除勞動(dòng)和錄用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)．企業(yè)事業(yè)單位．社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條