向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需材料如下： （1）投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門提交。投訴文件應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式、被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的；②勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)有投訴人的簽名或者蓋章。 二、投訴人證明材料。投訴人身份證復(fù)印件（應(yīng)提供原件核對(duì)）；用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或登記材料（確實(shí)不能提供的，說明后不得提交）。集體投訴推薦代表還需提交推薦人簽署的推薦委托文件。 （3）相關(guān)證據(jù)材料。提交必要的證據(jù)材料證明投訴人的合法權(quán)益受到侵害是由于被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律造成的，如證明勞動(dòng)關(guān)系和投訴請(qǐng)求相關(guān)的證據(jù)材料。具體事宜可以直接咨詢勞動(dòng)局，以勞動(dòng)局的要求為準(zhǔn)。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。 勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。