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國稅總局關(guān)于工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整

2021-11-27 11:49

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專業(yè)分析:

工資扣稅是繳納個人所得稅,個人所得稅率是個人所得稅與應(yīng)納稅所得額的比例。個人所得稅率由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定,按個人收入計算。繳納個人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民的義務(wù)。工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在以5000為征收點,算法為;應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-特別扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

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