未解除勞動合同是否可以與新公司簽合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
沒有離職可以和新公司簽勞動合同，不過合同入職時間簽到離職之后就可以，離職后再到新單位入職。提供原來單位出具的解除勞動合同證明，正規(guī)單位不會在你沒離職證明情況下招用，免得有糾紛。
勞動者還未解除勞動合同的，能與新公司簽合同，但不能對原公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)原公司指出，拒不改正的，否則原公司就可以依法單方面與勞動者解約。
-
-
未簽勞動合同合同可以否與勞動關(guān)系解除？未簽勞動合同解除勞動關(guān)系會補償。已建立勞動關(guān)系未同時訂立書面勞動合同的，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多支持11個月的工資。
2020.03.19 163 -
未解除勞動合同可以與其他公司簽合同嗎勞動者沒解除勞動合同能和其他單位簽合同，只要兩個勞動合同互不影響，且對完成原本單位的工作任務(wù)無影響，不存在經(jīng)用人單位提出，拒不改正的情況的。未解除或者終止勞動合同，又與其他用人單位簽訂勞動合同，這是違法的，若給單位造成損失，負(fù)有賠償責(zé)任。同
2020.01.16 552
-
未解除勞動合同能否與新公司簽合同？
勞動者還未解除勞動合同的，能與新公司簽合同，但不能對原公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)原公司指出，拒不改正的，否則原公司就可以依法單方面與勞動者解約。
2022-06-24 15,340 -
未簽訂勞動合同，未解除勞動合同，新公司能解除嗎
1、同時簽訂兩份勞動合同，任何一方公司有權(quán)終止勞動合同。 比如員工隱瞞另一份勞動合同，與新的公司簽訂新一份合同，那么該公司知道真實情況后，有權(quán)終止勞動合同。并且，未先行解除勞動合同的公司，也可以據(jù)此主
2022-07-16 15,340 -
公司未與我簽勞動合同, 罰款可以解除勞動合同嗎
據(jù)你所述的情況看，僅僅是你朋友工作上疏忽導(dǎo)致被罰款，并無侵占行為。其次，他已自付罰款，公司并無損失，不屬于勞動合同法所規(guī)定的可以即時解除勞動合同的情形。同時，即使賬已對清，但如行政處罰不撤銷，他不適宜
2022-05-09 15,340 -
未與XX公司解除勞動合同，可否直接再簽訂勞動合同
很好興為你解答。單位是應(yīng)當(dāng)簽訂的，但如果勞動者有下列情形則能夠排除： 第三十九條【用人單位一方解除勞動合同（過失性辭掉）】勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符
2022-08-16 15,340
-
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15
