店里應(yīng)人手不夠從而導(dǎo)致東西損壞，老板要員工賠。該怎么做呢？
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不合理的，應(yīng)當(dāng)確定是怎么丟失的，如果沒有相關(guān)證據(jù)，不應(yīng)該讓員工賠償。如果員工負(fù)有保管義務(wù)，但是因?yàn)橥婧雎毷貙?dǎo)致丟失的，承擔(dān)一定責(zé)任。
1、是否全賠，需要看勞動(dòng)者的過錯(cuò)是否是導(dǎo)致機(jī)器損壞的唯一原因，如果是，那么就必須全賠。如果還有第三人或單位對(duì)此也負(fù)有一定的過錯(cuò)，勞動(dòng)者可以主張要求對(duì)方與己方共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、公民、法人因?yàn)檫^錯(cuò)給國家的財(cái)產(chǎn)、集體的財(cái)產(chǎn)、他人的人身財(cái)產(chǎn)造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。沒有過錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，承擔(dān)責(zé)任。 3、公民、法人損壞了國家的、集體的、他人的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀或折價(jià)賠償。受害人因此受到的損失，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償。 4、二人以上共同侵權(quán)造成損害的，應(yīng)當(dāng)由二人共同承擔(dān)責(zé)任。 5、受害人對(duì)于損害發(fā)生也負(fù)有過錯(cuò)的，侵害人可以要求減輕責(zé)任。
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員工損壞公司的東西應(yīng)該怎么賠償首先對(duì)損壞的公司東西進(jìn)行定價(jià),明確損壞的東西價(jià)值是多少，明確雙方的責(zé)任,看看是員工全責(zé)還是和公司公攤。將賠付的金錢具體化,看看員工對(duì)于此次的物品損壞需要賠多少錢。如果員工有足夠的金錢賠付此次的損壞,就一次性付清錢款。如果員工沒有這么多錢的話
2021.02.06 2,068 -
店里的東西不小心弄壞了應(yīng)該怎么賠償與經(jīng)營者協(xié)商處理，照價(jià)賠償。行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.03.16 1,236 -
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員工損壞店鋪東西怎么處理
1、員工無意損壞店鋪商品，可以不處罰，但是可以要求承擔(dān)損失的賠償責(zé)任的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損
2022-03-22 15,340 -
修車的5店員工損壞東西
這嚴(yán)格意義上不是勞動(dòng)法的范圍，是屬于一種特殊的侵權(quán)（職務(wù)侵權(quán)）你修車時(shí)候弄壞的東西，不是你故意或者重大過失，是由老板來進(jìn)行賠償，不會(huì)牽扯到員工。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》【第十六條】因勞動(dòng)者本人原因給
2022-07-14 15,340 -
老板不發(fā)工資拿店里的東西犯法么
老板不發(fā)工資拿店里的東西是犯法的，如果用人單位不發(fā)工資，可以選擇去勞動(dòng)行政部門投訴或者向法院起訴。有關(guān)法律規(guī)定，單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)
2021-12-17 15,340 -
店里丟東西員工要賠償嗎
店內(nèi)丟東西，應(yīng)由盜竊人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，店員不是盜竊人，沒有賠償義務(wù)；但員工因?yàn)槭氃斐捎萌藛挝唤?jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
2022-06-09 15,340
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01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、申請(qǐng)
1,351 2022.06.15 -
00:58
故意損壞他人手機(jī)怎么賠償故意損壞他人手機(jī)，屬于故意毀壞公私財(cái)物，賠償標(biāo)準(zhǔn)要按照實(shí)際情況來定。如果手機(jī)價(jià)值低于5000元，會(huì)被處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。如果手機(jī)的價(jià)值超過人民幣500
4,589 2022.05.11
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