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工資拿不來有什么辦法

2022-10-29 17:42

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專業(yè)分析:

建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,拖欠或扣發(fā)工資違法,員工可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

干幾天工資拿不回來應(yīng)該這樣做:用人單位拖欠工資,勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由其責(zé)令用人單位支付拖欠工資;協(xié)調(diào)無果的,勞動者可以申請勞動仲裁。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系,哪怕只有3天,也會結(jié)清工資的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工資拿不回來報警作用不大。對于經(jīng)濟上的糾紛,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報,這屬于勞動監(jiān)察部門的處理范圍。如果用人單位拖延或者不發(fā)工資,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

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