工傷認定單位拒絕驗證的原因
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可以。具體做法如下：當事人可以選擇到勞動部門進行投訴，如果用人單位仍然不出具證明并給當事人造成損失，當事人也可以向人民法院起訴，請求獲得賠償。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位不得隨意拖欠勞動者工資。雙方解除勞動關(guān)系時，用人單位應當一次性付清勞動者工資。所以，盡管勞動者未與公司辦理交接手續(xù)，但并不能成為公司拒絕支付其勞動報酬的理由。
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單位拒絕工傷鑒定怎么辦工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2020.07.04 160 -
單位拒絕做工傷鑒定怎么辦單位拒絕申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以申請；拒絕申請勞動能力鑒定，工傷職工或者其近親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
2020.05.19 216 -
單位拒絕工傷鑒定怎么處理工傷職工可以自行申請勞動能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單
2022.04.15 260
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單位拒絕做工傷認定怎么辦
用人單位不為員工做工傷認定： 用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。
2022-07-28 15,340 -
單位拒絕工傷認定怎么維權(quán)
不需要起訴。先由人社局認定工傷后，人社局支付工傷待遇。工傷保險條例第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療
2022-03-15 15,340 -
用人單位拒絕舉證導致不是工傷被認定工傷
在社會保險行政部門通過調(diào)查認定勞動者所受傷害是否屬于工傷之前，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不屬于工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，社會保險行政部門可以根據(jù)受
2022-06-30 15,340 -
單位單位拒絕工傷鑒定怎么辦
單位拒絕工傷鑒定工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2022-05-14 15,340
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工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請求人社局進行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動關(guān)系，證明應當認定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進入到勞動仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17 -
00:59
單位工程質(zhì)量竣工驗收合格的條件單位工程質(zhì)量竣工驗收合格的條件如下。 第一，承包方要完成合同約定和工程涉及的各項內(nèi)容，確保工程質(zhì)量符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，和符合合同和設計未見的約定。第二，承包方要向發(fā)包方提交帶有總監(jiān)理工程師意見，等相關(guān)負責人簽字的竣工報告。第三，承包方要
2,238 2022.04.15 -
00:57
單位工程驗收合格的標準是什么單位工程驗收合格的標準主要包含以下幾個方面：1、單位工程質(zhì)量所控制的資料應該完整無損；2、單位工程里面所包含的分部工程相關(guān)的安全以及各項功能的檢測資料必須準確無誤，并且應該完好無損；3、單位工程所包含的分部工程的工程質(zhì)量都應該能夠驗收合格；
2,666 2022.04.17
