勞動者違反合同約定應承擔的違約責任包括哪些情形？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定,除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這意味著,只有在規(guī)定約定服務期和競業(yè)禁止的條件下,用人單位才可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這是我國第一次從法律上比較明確規(guī)定勞動合同違約金的適用情況。 如果勞動者違反服務期約定支付違約金的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。同時,約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。違約時,勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 然而,勞動合同法對于違反競業(yè)限制應當承擔違約金的數(shù)額并沒有具體規(guī)定。因此,勞動者和用人單位可以協(xié)商約定違反競業(yè)限制的違約金,但是違反競業(yè)限制的違約金也不能違反相關法律的規(guī)定和公平原則。
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勞動者承擔違約金的兩種情況：違反服務期約定；違法競業(yè)限制約定。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。競業(yè)限制違約金由用人單位和勞動者協(xié)商確定。
合同只約定一方違約責任的，另一方違約的，違約責任不適用另一方。違約方一般按法定方式承擔違約責任。違約責任可由合同各方在合同里面作詳細約定，對于延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。還可以約定一條總的違約條款：“任何一方違反本協(xié)議導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方需賠償守約方違約金人民幣元，該違約金不足以彌補守約方實際損失的，違約方應賠償守約方所有實際損失。
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2022-10-27 15,340 -
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解除合同違約責任誰承擔根據(jù)合同法的相關規(guī)定，解除合同后，違約責任由違約方承擔。 如果因違約導致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔相應的損失賠償，此違約責任并
484 2022.04.17 -
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合同違約需要承擔什么責任合同中沒有約定違約責任或者約定不明確的，一般按照規(guī)定的違約責任的形式承擔違約責任，具體責任如下：繼續(xù)履行。采取補救措施。賠償損失。定金責任。違約金責任。可以有當事人約定或者法律直接規(guī)定，在一方當事人不履行合同時向另一方當事人支付一定數(shù)額的金
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1,547 2022.04.17
