公司一般試用期多久?
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根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款至第四款的規(guī)定,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
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公司試用期一般是多久?
一般公司對新員工的試用期不能超過六個月。勞動合同約定的勞動時間為一年一下三個月以上的,試用期最長一個月。滿一年不滿三年的,不得超過兩個月。三年以上的,一般不超過六個月。
2020.01.26 758 -
公司的試用期一般多久
公司試用期具體多久要視簽訂的勞動合同期限而定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一
2020.11.24 712 -
一般試用期多久
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2020.08.10 242
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公司試用期一般多久
根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款至第四款的規(guī)定,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限
2022-05-15 15,340 -
一般試用期多久
1、試用期長短與勞動合同期限有關(guān),判斷試用期設(shè)定是否合理首先需要了解勞動合同簽訂的期限。 2、《勞動合同法》第十九條規(guī)定“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不
2022-02-19 15,340 -
試用期一般多久
一般而言,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一
2022-03-20 15,340 -
公務(wù)員試用期一般多久
1.新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。新錄用公務(wù)員應(yīng)當履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù),享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利,其依法履行職務(wù)的行為,受法律保護。 2.《中華人民共和
2022-06-02 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間,需要視具體情況而定: 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的,試用期是不超過一個月; 2、如果勞動合同期限是一到三年的,試用期不超過二個月; 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同,試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
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1,844 2022.04.17 -
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