重慶工傷七級重慶現(xiàn)在的賠償標準是什么
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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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重慶工傷的賠償標準為因工致殘被評定為7級至10級傷殘的，享受下列福利：一次性殘疾補助標準由工傷保險基金按殘疾水平支付。標準為：七級殘疾的賠償12個月的標準工資，九級殘疾的賠償8個月的白哦準工資，十級殘疾的賠償6個月的標準工資。
因工致殘被評定為7級至10級傷殘的，享受下列福利：工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助。標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資；勞動合同、聘用合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助。
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重慶工傷七級賠償標準是什么？工傷七級的賠償標準是一次性傷殘補助金為本人13個月的工資，住院伙食補助費是由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%補償，停工留薪期間內的工資待遇不變，由所在單位按照每月支付，然后康復治療費。輔助器具費和在醫(yī)院期間的治療費等這些都是實
2020.12.27 179 -
重慶工傷七級傷殘賠償標準一、一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付，賠償金額187000元(7480元×25個月)。 二、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。
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重慶工傷九級什么標準賠償重慶九級殘疾補償：城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準或上年農(nóng)村居民人均純收入乘以20年后再乘以20%。醫(yī)療費用醫(yī)療費用包括當事人為治療傷病支付的登記費、檢查費、治療費、手術費、醫(yī)療費、住院費、康復費、整形外科費和后續(xù)治療費。延遲費根據(jù)當事人的延誤時
2020.12.17 381
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重慶工傷七級賠償標準
重慶工傷七級的補償主要是：19個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按重慶市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金8個月和就業(yè)補助金15個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條
2022-03-01 15,340 -
重慶七級工傷賠償標準
目前重慶七級工傷賠償標準（賠償項目與計算方法）： 1、一次性傷殘補助金=受傷職工本人月工資×13個月； 2、一次性傷殘醫(yī)療補助金（以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提）=
2022-06-26 15,340 -
重慶七級工傷賠償標準?
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：七級傷殘為１3個月的本人工資； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金：以重慶市上一年度即2010年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，七級8個月。 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：以重慶市上一年
2022-05-10 15,340 -
重慶現(xiàn)在九級工傷賠償標準？
根據(jù)《工傷保險條例》，九級工傷賠償是9個月本人工資。若解除合同，根據(jù)《重慶市工傷保險實施辦法》，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，標準分別為4個月和9個月重慶市上年度職工月平均工資。工傷
2022-04-01 15,340
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七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
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十級工傷賠償標準是什么十級工傷賠償標準，主要包括了以下項目：1、一次性傷殘補助金；2、一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金；3、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費等其他合理費用。具體來說，第三項提到的合理費用，需要根據(jù)工傷職工的實際狀況來確定
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