怎么辭退被追究刑事責(zé)任員工
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勞動者依法被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依法解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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如何辭退被追究刑事責(zé)任的員工？辭退被追究刑事責(zé)任員工用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)出書面通知并通知工會，自辭退通知到達(dá)員工時勞動關(guān)系解除，不需要額外支付經(jīng)濟補償金；勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)并報請當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
2020.08.11 180 -
如何辭退被追究刑事責(zé)任人員勞動者依法被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依法解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊
2020.05.17 119 -
辭退員工追究工作責(zé)任用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動
2020.02.27 185
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如何辭退被追究刑事責(zé)任員工
勞動者依法被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依法解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。
2022-06-23 15,340 -
公司能辭被追究刑事責(zé)任的員工嗎
員工被追究刑事責(zé)任時，公司可以辭退員工，法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (三)嚴(yán)重失職，營
2022-06-14 15,340 -
員工被追究刑事責(zé)任怎么處理
如果員工被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以單方面解除勞動合同。員工有下列情形之一的，用人單位能單方面解除勞動合同：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違
2022-07-12 15,340 -
被刑事責(zé)任員工怎么辭退
勞動者依法被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依法解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。
2022-07-12 15,340
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01:03
火災(zāi)怎么追究刑事責(zé)任火災(zāi)怎么追究刑事責(zé)任不能一概而論，因為火災(zāi)可以分為故意放火造成的火災(zāi)，以及過失造成的火災(zāi)，所以需要分情況判斷。根據(jù)《刑法》第一百一十四條的規(guī)定，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)，或者以其他危險方法危害公共安全，尚未
3,802 2022.04.17 -
01:03
違法強拆追究刑事責(zé)任嗎違法強制拆遷是否追究刑事責(zé)任，需要根據(jù)實際情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》和《刑法》的規(guī)定，行政機關(guān)違法強制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有權(quán)人產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令行政機關(guān)承擔(dān)全面賠償責(zé)任；如果直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員在強
1,353 2022.04.17 -
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挪用公款幾萬追究刑事責(zé)任根據(jù)挪用公款的用途、去向不同，挪用公款罪承擔(dān)刑事責(zé)任的數(shù)額要求不同。挪用公款歸個人使用、數(shù)額較大、進行營利活動的，或挪用公款歸個人使用、數(shù)額較大、超過三個月未還的，以挪用公款一萬元至三萬元為數(shù)額較大的起點，以挪用公款十五萬元至二十萬元為數(shù)額
1,544 2022.04.17
