上班時間可以提前三個小時上下班嗎
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一，如果當事人能提供證據證明這提前的三小時，是去上班，就可以按工傷認定（比如單位領導讓提前三小時上班的證明等），否則不能認定為工傷。二，工傷管理條例中關于工傷認定范圍的相關規(guī)定：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。[
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連續(xù)上班12個小時可以嗎連續(xù)上班12個小時不可以。勞動者每天的工作時間不能超過八小時，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，
2021.12.13 1,986 -
上班時間在12個小時以內違法嗎？勞動者每天工作時間超過12小時且不算加班，用人單位的行為是屬于一種違法行為，勞動者可以保留好加班的證據申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。
2020.12.12 262 -
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提前三小時上班路上出事算嗎?
一，如果當事人能提供證據證明這提前的三小時，是去上班，就可以按工傷認定（比如單位領導讓提前三小時上班的證明等），否則不能認定為工傷。二，工傷管理條例中關于工傷認定范圍的相關規(guī)定：第十四條職工有下列情形
2022-10-16 15,340 -
上班提前了3個小時要緊嗎
一，如果當事人能提供證據證明這提前的三小時，是去上班，就可以按工傷認定（比如單位領導讓提前三小時上班的證明等），否則不能認定為工傷。二，工傷管理條例中關于工傷認定范圍的相關規(guī)定：第十四條職工有下列情形
2022-10-17 15,340 -
上下班時間上班接送小孩是工傷嗎
員工在上下班期間順路接送孩子受傷的算工傷。在合理時間內，合理路線的上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
2022-06-09 15,340 -
上班前一個小時,在上班路上出事了,算嗎
上班前一小時，上班路上出事，存在認定為工傷的可能性。職工上班前一小時，在上班路上出事，是遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，如果路途遙遠，需要在哪個時間段出門上班，
2022-10-16 15,340
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上班時間死亡如何賠償標準勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
00:53
取保候審可以上班嗎被取保候審期間可以上班，當事人因為涉嫌犯罪而被取保候審的，并沒有因此而被剝奪勞動的權利。在遵守刑事訴訟法有關取保候審規(guī)定的前提下，被取保候審人可以正常上班工作。被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規(guī)定： 1、未經執(zhí)行機關批準不得離開所
697 2022.05.27 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15
