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老板拖欠工資也不給怎么辦老板拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式索要工資： 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3.不愿調(diào)解、
2020.04.08 144 -
做了五天也不給工資怎么辦1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)
2020.03.12 1,446 -
沒有辦入職公司也不給工資怎么辦沒有辦入職公司也不給工資的，勞動者首先需要收集證據(jù)證明與單位存在事實勞動關(guān)系，然后收集完證據(jù)后可以采取下列措施討要工資： 一、可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位
2020.05.14 141
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老板不給工資也不給我打欠條怎么辦
1，工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 2，由于公司未能按時發(fā)
2022-07-19 15,340 -
就是不給工資也不給打，勞動局要考勤表也不給咋辦
用人單位存在違法行為的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。
2022-10-22 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦沒有合同也不給工資也不
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，舉報電話：12333；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請
2022-04-04 15,340 -
現(xiàn)在活也不讓干了，也不給工資，怎么辦
用人單位錄用了勞動者后，應(yīng)當提供勞動條件讓勞動者安心的工作。如果用人單位采取停職、待崗、放長假等手段逼迫勞動者自己離職的話，則屬于不提供勞動條件。勞動者可以以用人單位不提供勞動條件為由解除勞動關(guān)系，并
2022-10-22 15,340
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01:12
簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單
2,944 2022.05.11 -
01:00
朋友欠錢不還人也聯(lián)系不上怎么辦朋友欠錢不還，人也聯(lián)系不上，當事人可向法院起訴。法院可按規(guī)定進行公告送達，并作出缺席判決。向法院起訴，原告需要做好以下準備工作： 1、明確被告的身份信息，一般要求要有被告的姓名，性別，住址等信息； 2、確定案件的管轄法院，也就是應(yīng)當向哪個法
903 2023.01.04 -
00:47
女方不愿意結(jié)婚也不退彩禮怎么辦女方不愿意結(jié)婚，應(yīng)當向男方退還彩禮，女方不退彩禮，男方可以向法院起訴。從給付彩禮到辦理正式結(jié)婚登記前的期間內(nèi)，男女雙方因為感情和現(xiàn)實原因喪失了組成家庭的意愿，那么一方給付彩禮作為一種帶有目的的贈與是可以請求撤銷的，這種情況下也要考慮到雙方是
808 2022.04.25
