逼迫我主動，但辭職后，怎么辦？
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若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。若公司有少發(fā)或不發(fā)加班工資的情況，您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。公司若不提供勞動條件，變相調(diào)崗，你也可以以此被迫提出離職，要求公司每工作一年支付你一個(gè)月的工資。同時(shí)你可以要求公司結(jié)清全部工資若公司與你協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。
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公司逼迫員工辭職，如果員工并無過錯(cuò)情形的，例如沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重?fù)p害公司的利益等情形的，員工可以拒絕并向勞動行政部門投訴。員工如果因此被迫辭職的，可以向公司要求雙倍的賠償金。
如果公司給員工降薪迫使員工離職，員工應(yīng)當(dāng)先與公司協(xié)商或者向調(diào)解組織申請調(diào)解；協(xié)商或者調(diào)解不成的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；對仲裁裁決不服的，可以及時(shí)向人民法院提起訴訟。
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怎么認(rèn)定單位逼迫員工辭職認(rèn)定單位逼迫員工辭職需要具有書面證據(jù)，比如解除勞動合同通知書或者變更崗位通知等。單位逼迫員工自己離職的可以繼續(xù)上班，單位采取暴力方式威脅員工的可以報(bào)警，私下錄音錄像作為證據(jù)使用。
2020.11.10 448 -
公司可以逼迫職員辭職嗎公司應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系。如果勞動者存在以下情形的，如在試用期間被證明不符合錄用條件的、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除合同。
2020.12.24 208 -
公司可以逼迫職員辭職嗎公司不可以逼迫職員辭職，法律明確規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與職工通過協(xié)商解除勞動關(guān)系。但是，員工有以下情形的，公司可以解除勞動合同：員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度的。員工嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失的。員工同時(shí)與其余的
2022.04.16 1,941
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公司逼迫員工主動辭職怎么辦
用人單位逼迫勞動者主動辭職的，勞動者是可以拒絕的，只要?jiǎng)趧诱卟淮嬖凇秳趧雍贤ā返谌艞l情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
2022-06-24 15,340 -
單位逼迫員工辭職怎么辦？
公司未經(jīng)協(xié)商，擅自更改勞動合同的主要內(nèi)容，停止工資，停止社會保險(xiǎn)，無法履行勞動合同，強(qiáng)制勞動者解除勞動關(guān)系的意向，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠員工工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付賠償金。如果使用者違反合同，
2021-10-23 15,340 -
公司逼迫員工主動離職該怎么辦
1、你要先從上海勞動保障網(wǎng)上下載仲裁申請書，填寫好，并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料，提交到企業(yè)所在地的勞動仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會在一周左右的時(shí)間給你發(fā)開庭通知，你要按照要求的時(shí)間到庭。無需繳納仲裁費(fèi)
2022-08-22 15,340 -
威脅員工逼迫主動離職仲裁怎么辦
威脅員工逼迫主動離職仲裁的話用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2022-08-20 15,340
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01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，然
10,788 2022.05.11 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
01:18
主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個(gè)條件：已交保險(xiǎn)且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因?yàn)槠髽I(yè)單位以暴
57,885 2022.10.04
