勞動(dòng)局對(duì)工傷認(rèn)定不受理該如何辦
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的； （二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； （四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
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如果單位不按規(guī)定申請(qǐng)工傷的，則勞動(dòng)局一般要在受理職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出決定。對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
員工工傷，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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2020.08.20 268 -
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2022.06.11 4,383 -
勞動(dòng)局受理工傷認(rèn)定后應(yīng)該在多久內(nèi)作出決定勞動(dòng)局受理工傷認(rèn)定后應(yīng)該在六十日內(nèi)做出決定。如果對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.03.16 119
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勞動(dòng)局不受理工傷認(rèn)定
公司的做法顯然是不合適的，勞動(dòng)局也是在推脫，但是現(xiàn)在因?yàn)殍b定結(jié)果沒出來，還是等等一趟走法律程序?yàn)橐耍F(xiàn)在還是先自己想辦法找些生活費(fèi)，等鑒定的結(jié)果出來那么所有的賠償就都可以計(jì)算出來，包括這期間的工資，因
2022-03-19 15,340 -
勞動(dòng)局不受理工傷認(rèn)定怎么辦？
1、《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！墩J(rèn)
2022-05-23 15,340 -
工傷認(rèn)定是去勞動(dòng)局嗎，對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，用人單位該如何處理
是否屬于工傷是需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并由該部門依法作出的。用人單位沒有權(quán)利決定是否屬于工傷。對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申
2022-02-13 15,340 -
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通常工傷鑒定須以工傷認(rèn)定為前提，而你現(xiàn)在已過了工傷認(rèn)定的一年時(shí)限，估計(jì)勞動(dòng)局不大會(huì)受理你的工傷認(rèn)定申請(qǐng)了。但是你可以去試一下，勞動(dòng)局能受理最好，如果不受理，你可以讓勞動(dòng)局出具一份不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)決
2022-02-03 15,340
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2,074 2022.05.23 -
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3,305 2022.04.17 -
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936 2022.04.17
