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孕婦懷孕期間如何工作與發(fā)放工資

2022-10-29 19:12

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懷孕期間不得加班,可以調(diào)崗不得調(diào)薪。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果勞動(dòng)者在懷孕期間正常工作的,則工資照常發(fā)放;如果勞動(dòng)者依法休產(chǎn)假,且單位為其參加了生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向其發(fā)放生育津貼;如果未參保的,則由單位按其產(chǎn)假前的工資來(lái)發(fā)放。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)的女職工,如果女職工買了生育保險(xiǎn),那產(chǎn)假期間的工資,是生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)的。如果女職工沒(méi)有買生育保險(xiǎn),那企業(yè)發(fā)工資。至于發(fā)多少基本工資,由企業(yè)決定。如果是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的女員工,產(chǎn)假期間的工資,一般是按照員工的職務(wù)、級(jí)別、工齡、技術(shù)等級(jí)和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的。

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