在工廠做了八年多了, 沒有補償, 現(xiàn)在要走人, 這個工作還有補償嗎?
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勞動者在公司工作8年辭職的，有沒有補償要依據(jù)辭職的原因而定，如果是因勞動合同法規(guī)定的相關原因離職的，有權要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
勞動者工作十年以上的自動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟補償跟工作年限是沒有聯(lián)系的。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
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在工廠干了十年辭職有沒有補償勞動者在工廠做,如果勞動者是主動辭職的,是沒有賠償?shù)摹Ｈ绻黄绒o職有。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.29 292 -
在公司干了八年,辭工有補償嗎勞動者辭職有經(jīng)濟補償金。勞動者與用人單位協(xié)商一致，或者勞動者預告解除的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2020.05.10 497 -
在工廠干了十年辭職有補償嗎？勞動者在工廠做，如果勞動者是主動辭職的，是沒有賠償?shù)摹?一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資
2020.03.22 352
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在工廠做了十年, 辭工有沒有補償
對于此情況你方可以向用人單位要求支付經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2022-03-23 15,340 -
在工廠干了10年，在工作了一個半月，因為疫情，辭職了，有沒有補償
如果公司沒有以下情形，你主動辭職，沒有補償。 （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違
2022-01-22 15,340 -
在廠里工作了8年自己辭職有沒有補償
勞動者的，用人單位無故克扣其半個月工資是不合法的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞
2022-09-12 15,340 -
工作十三年了現(xiàn)在裁員有補償嗎
主動辭職沒有經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)：勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)用人單位存在違法行為，損害勞動者合法利益，勞動者提出解除勞動合同的； (二)用人單位向
2022-07-04 15,340
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在工廠交了社保還需要交農(nóng)村合作醫(yī)療嗎在工廠交了社保的，不需要交農(nóng)村合作醫(yī)療。社會保險中的醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，都是醫(yī)療相關的保險，當事人只能選擇其中一個繳納相應費用，已經(jīng)在工廠購買社會保險的，無需購買新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，即使當事人通過其他的方式同時購買兩種保險，也
9,363 2022.05.11 -
01:07
租房子20年了動遷了有補償嗎租房子20年了動遷了有補償。若動遷時在房屋租賃期間，應當補償租金等損失。但是并不是直接對租賃進行補償，而且對房東進行補償后，房東給予租客相應的補償。因為租客并不是房屋所有權人，不屬于直接補償?shù)闹黧w。根據(jù)相關法律規(guī)定，房屋征遷補償范圍如下：1
2,976 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
