臨時工自離會有工資嗎
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1、違反勞動法規(guī)定，給單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。2、單位不支付工資的，也違反勞動法規(guī)定的，可以向勞動監(jiān)督部門投訴。3、《勞動安全監(jiān)督條例》第十一條勞動安全行政部門對下列事項實施勞動安全監(jiān)督：（1）用人單位制定內(nèi)部勞動安全規(guī)章制度。（2）用人單位與勞動者簽訂勞動合同。（3）用人單位應(yīng)當遵守禁止使用童工的規(guī)定。（4）用人單位應(yīng)當遵守女職工和未成年工人的特殊勞動保護規(guī)定。（5）用人單位應(yīng)當遵守工作時間和休息休假的規(guī)定。（6）用人單位應(yīng)當支付勞動者的工資，并執(zhí)行最低工資標準。（7）用人單位應(yīng)當參加各種社會保險，并支付社會保險費。（8）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能評估機構(gòu)應(yīng)當遵守國家有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能評估的規(guī)定。（9）法律、法規(guī)規(guī)。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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有工資的。勞動者離職，要按照法定程序辦理。自離給單位造成實際損失的部分，單位可以扣工資，但需要依據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行。
用人單位的臨時工自離，如果屬于違法解約，給單位造成損失的，要扣工資，但是單位每月扣除的部分不得超過其工資的20%。如果該臨時工屬于非全日制用工中的勞動者，可以隨時通知單位終止用工，不用扣工資。
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臨時工自離算工資嗎？如果自離給單位造成經(jīng)濟損失的可以扣工資，經(jīng)濟損失賠償包括：用人單位招收錄用其所支付的費用；用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
2020.12.21 321 -
臨時工自離扣工資嗎？用人單位的臨時工自離，如果沒有給單位造成經(jīng)濟損失的，單位不能扣工資；如果給單位造成損失的，則單位可以扣工資，但每月扣除的部分不能超過臨時工工資的百分之二十。
2020.08.25 338 -
臨時工自離工資怎么算臨時工自離也是有工資的，其提供了勞動有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，但是因其突然辭職給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。其工資應(yīng)當按照約定支付給臨時工，其經(jīng)濟損失從工資中扣除。
2020.04.09 485
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臨時工自離有工資嗎
1、自離違反了勞動法的規(guī)定，如果給單位造成損失應(yīng)當承擔賠償責任； 2、如果單位不發(fā)工資，則也違反了勞動法的規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施
2022-03-12 15,340 -
臨時工自離有工資嗎？
1、自離違反了勞動法的規(guī)定，如果給單位造成損失應(yīng)當承擔賠償責任。 2、如果單位不發(fā)工資，則也違反了勞動法的規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。 3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施
2022-07-01 15,340 -
請問臨時工自離有工資嗎？
勞動者非正常離職是有工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者賠償一定損失的。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動
2022-04-01 15,340 -
臨時工自離要工資嗎
臨時工自離有工資。單位拖欠工資的，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協(xié)調(diào)不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可
2022-05-22 15,340
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臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險費，也可以自行繳納社會保險費。法律未強制用人單位幫臨時工繳納社會保險費，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險，也可以選擇不購買社會保險。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險的，應(yīng)當按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11
