如何解除勞動關系社保如何處理
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1、解除勞動關系人員應憑《關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構辦理申報繳納手續(xù)。2、與企業(yè)解除勞動關系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系人員,另須按有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉移手續(xù)。3、解除勞動關系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的,中斷期間不計繳費年限,原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存,繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應繼續(xù)繳費,前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。4、失業(yè)職工或下崗轉失業(yè)職工,在領取失業(yè)救濟金期間,不繳納醫(yī)療保險費、不享受醫(yī)療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業(yè)救濟金后,應按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法按時足額繳納醫(yī)療保險費,才能享受醫(yī)療保險待遇、計算繳費年限。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統(tǒng)一征收,實施步驟和具體辦法由國務院規(guī)定。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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社保勞動關系解除勞動合同后的處理: 1、解除勞動關系人員憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構辦理申報繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞動關系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系人員,另須按有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉移手續(xù)。 3、解除勞動關系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的,中斷期間不計繳費年限,原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存,繼續(xù)計息。
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如何解除勞動關系
1.勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 2.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 3.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商
2020.10.15 219 -
勞動關系如何解除?
解除勞動關系的方式:勞動者存在過失性辭退情形,用人單位單方面解除;用人單位與勞動者協(xié)商一致解除;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內提前三日通知用人單位解除;勞動者存在非過失性辭退情形,用人單位提前通知或者支付代通知金后解
2020.02.02 225 -
勞動關系如何解除?
解除勞動關系的方式如下: 1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同; 2.勞動者提前三十天書面通知用人單位后解除勞動合同; 3.因勞動者存在過失,單位過失性辭退勞動者; 4.單位提前三十天通知勞動者,或者支付勞動者一個月工資后無過失性辭退勞動者; 5.
2020.11.21 193
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解除勞動關系社保如何處理
1、解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構辦理申報繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞
2022-05-15 15,340 -
解除勞動關系社保應如何處理
1、解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構辦理申報繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞
2022-05-21 15,340 -
解除勞動關系社保應如何處理?
1、解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構辦理申報繳納手續(xù)。 2、與企業(yè)解除勞
2022-05-22 15,340 -
解除勞動關系社保應怎么處理,如何處理解除勞動關系的社保
正所謂人往高處走,水往低處流。一個人的職業(yè)生涯不可能只從事一個工作崗位。在剛開始從業(yè)時,一個人定然是在不斷地摸索,尋找最適合自己的職業(yè),但是現(xiàn)在一進入單位就要求簽訂勞動合同,離開時就要及時解除勞動關系
2022-05-22 15,340
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01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式,具體如下: 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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解除合同后如何處理在合同解除后,還沒有履行的,要終止履行;如果已經(jīng)履行完畢的話,則按照履行的情況和合同的性質,雙方可以要求把物品恢復原狀、采取補救措施和賠償損失。 這里所說的恢復原狀,指的是恢復到合同簽訂之前的狀態(tài)。原物還存在的,要返還原物;原物不存在的,如
2,202 2022.04.17 -
01:30
如何解除取保候審辦理解除取保候審的程序如下: 1、由被取保候審人或其法定代理人向作出取保候審的機關或者執(zhí)行機關口頭或者書面提出解除取保候審的要求,并闡明在取保候審期間沒有出現(xiàn)違反義務的情況; 2、辦案單位審核解除取保候審的條件; 3、若符合解除取保候審的條
20,495 2022.08.04