春節(jié)帶薪休假扣飯補嗎
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春節(jié)帶薪休假是否扣飯補是用人單位自主權。用人單位給予職工的飯補，不是法律法規(guī)的規(guī)定，是用人單位給予職工的福利，一般是對上班職工提供的餐費補貼。職工春節(jié)期間休帶薪假，用人單位是否支付飯補，是用人單位自主權，由用人單位自主確定，按用人單位依法制定的飯補規(guī)定辦理?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
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春節(jié)是帶薪休假嗎：元旦春節(jié)都是帶薪休假。全體公民放假的節(jié)日： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三); (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日); (四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日); (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日); (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日); (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。法定節(jié)假日加班工資法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。
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春節(jié)帶薪休假規(guī)定勞動法規(guī)定過年帶薪年假為放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三)。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享
2020.05.11 542 -
春節(jié)是職工帶薪休假嗎？春節(jié)放假是帶薪的。春節(jié)、中秋、清明和端午是我國的法定節(jié)假日。勞動者在法定節(jié)假日休假，和在婚喪期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應該依法支付給勞動者相應的工資。
2020.08.01 350 -
春節(jié)法定假期是帶薪休假嗎春節(jié)法定假期是帶薪休假的，根據(jù)相關規(guī)定，春節(jié)是法定的節(jié)假日，用人單位應當依法安排勞動者休假，勞動者依法享有帶薪的假期。如果在春節(jié)安排加班的，則需要給予不低于工資的百分之三百的報酬。根據(jù)相關規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高
2022.04.06 2,971
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春節(jié)帶薪休假是帶薪的嗎
2月6日(除夕)、2月7日(春節(jié))、2月8日(正月初二)為法定節(jié)假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休，將2月2日(星期六)、2月3日(星期日)兩個公休日調(diào)至2月11日(星期一)、2月
2022-01-19 15,340 -
春節(jié)是帶薪休假嗎？
春節(jié)是帶薪休假。一般來說春節(jié)這七天內(nèi)都是國家的法定節(jié)假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期受到國家保護。任何私人及單位都不能改變假期時間。國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假，都屬于帶薪休假，用人單位應按勞動合同規(guī)定
2022-07-01 15,340 -
春節(jié)有帶薪休假嗎？
春節(jié)是帶薪休假。一般來說春節(jié)這七天內(nèi)都是國家的法定節(jié)假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期受到國家保護。任何私人及單位都不能改變假期時間。國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假，都屬于帶薪休假，用人單位應按勞動合同規(guī)定
2022-06-01 15,340 -
春節(jié)是帶薪休假嗎
春節(jié)是帶薪休假。 《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日
2022-05-24 15,340
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國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應當按
4,589 2022.06.22 -
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單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26
