雙方同意終止合同是否能解除合同
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合同終止后不能解除合同。合同只有在有效成立后、履行完畢前才發(fā)生合同解除的效力。合同終止之后，合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅，不存在合同解除的情形。
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合同終止后能否解除我國的民法典對合同終止后能否解除作出了明確的規(guī)定。一般情況下，合同終止之后是不可以解除的。因為合同的解除主要針對的是已經(jīng)成立的合同并且具有法律效力的合同。在合同終止之后，合同的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系就會歸于消滅，該合同也不會再具有法律效力。所以合同
2022.04.13 913 -
雙方協(xié)商不一致解除合同是合同解除還是終止無法履行的合同一般是通過解除而終止。對于無法履行不能實現(xiàn)目的的合同，當(dāng)事人可以進行解除。合同解除必然導(dǎo)致合同終止，解除是終止的一種形式，合同解除一般僅適用于違約場合，合同主要適用于非違約情形。
2021.04.05 345 -
合同終止是否是解除勞動合同不是的。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。
2020.12.02 210
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終止合同是否能解除合同
合同一旦生效，當(dāng)事人是不能擅自解除的。而對于不能履行合同的情況可以根據(jù)雙方當(dāng)事人的具體情況決定是否需要解除合同。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致
2022-08-16 15,340 -
合同終止后能否解除
合同終止后當(dāng)事人協(xié)商一致可以解除合同。 合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。
2022-10-14 15,340 -
合同解除是否就是合同終止？
合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果；而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。再次，
2021-04-02 15,340 -
合同終止了, 對方還能否解除贈與合同
贈與合同既可基于合同終止的一般原因而終止，也有其特有的終止方式，即贈與的撤銷。贈與的撤銷有任意撤銷與法定撤銷之分。贈與合同成立后，除具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同，以及經(jīng)過公證的贈與
2022-05-02 15,340
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01:16
解除合同和終止合同是一個意思嗎合同的解除與合同的終止，當(dāng)然不是同一個概念。合同的終止包括了合同的解除，但是合同的終止還包括了其他情形。具體來說合同的終止，就是指合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的終止，包括了以下的情況：1、債務(wù)已經(jīng)完全履行，合同的目的已經(jīng)實現(xiàn)；2、雙方當(dāng)事人通過法
1,824 2022.04.17 -
01:02
辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,335 2022.05.11 -
01:00
合同解除與合同終止的區(qū)別合同解除與合同終止的最大區(qū)別在于，合同終止包含其他合同當(dāng)事人約定以及法定的情形，而合同解除只是合同終止的其中一種情形。換句話說，合同終止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。當(dāng)事人可以通過解除合同的方式來終止合同，也可以通
2,090 2022.05.18
