在工作崗位上死亡。算不算工亡
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員工在公司內受傷并非都是工傷，只有工作時間、工作時間前后和工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經搶救無效48小時內死亡的視同工傷。其他情形不能認定為工傷或視同工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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有病死在工作崗位上算不算工傷算。為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工的合法權益，國務院頒布了《工傷保險條例》，規(guī)定設立工傷保險基金，用人單位應參加工傷保險，為本單位所有職工繳納工傷保險費，工傷職工享受工傷保險待遇。
2020.06.23 301 -
有病死在工作崗位上算不算工傷有病死在工作崗位上算工傷。為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工的合法權益，國務院頒布了《中華人民共和國工傷保險條例》，規(guī)定設立工傷保險基金，用人單位應參加工傷保險，為本單位所有職工繳納工傷保險費，工傷職工享受工傷保險待遇
2022.06.08 404
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因慢性病在工作崗位上死亡 算嗎
根據《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，如果她在工作的過程中，突發(fā)疾病死亡，或者是突發(fā)疾病后48小時以內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷。
2022-10-16 15,340 -
在工作崗位上，突發(fā)疾病死亡，算工傷嗎
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，屬于工傷反之則不屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者
2022-03-14 15,340 -
在工作崗位上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
屬于工傷，根據《工傷保險條例》的規(guī)定第十五條第一款的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的.”所以依據此條可以算工傷，但是
2022-02-06 15,340 -
62歲工傷死亡賠償是多少在工作崗位上猝死算不算是工傷
1、由于從勞動者的年齡和構成工傷的時間條件來看，申請工傷的可能性是比較小，是很難認定工傷的。 不符合條件：第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小
2022-07-02 15,340
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么賠償根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17
