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職工應(yīng)在什么時候申請勞動能力鑒定?

2022-10-23 10:06

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《深圳市職工勞動能力鑒定辦法》第二十二條規(guī)定:因工傷申請勞動能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向XX提出申請:(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的,應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的,按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷之后,如果職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出進(jìn)行勞動能力鑒定的申請。

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