變更合同的法律依據(jù)是什么,法律上該如何規(guī)定
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訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。因此，勞動合同變更的原則同勞動合同訂立的原則一致。
1、依據(jù)我國合同法的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同，而法律規(guī)定要辦理批準(zhǔn)、登記的，變更的合同要經(jīng)批準(zhǔn)和變更后才生效的。 2、下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷： (一)因重大誤解訂立的。 (二)在訂立合同時顯失公平的。 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。
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合同變更在法律上是如何進(jìn)行規(guī)定的依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同，而法律規(guī)定要辦理批準(zhǔn)、登記的，變更的合同要經(jīng)批準(zhǔn)和變更后才生效的。
2021.01.24 223 -
法律上是如何規(guī)定合同的變更和終止合同變更的法律規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致可以變更合同；當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更；其他。合同終止的法律規(guī)定：引起合同終止的原因包括已經(jīng)履行、當(dāng)事人一方或雙方死亡等；合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止；其他。
2021.01.23 112 -
合同變更的法律規(guī)定是什么合同變更的法律規(guī)定是雙方必須協(xié)商一致才能變更合同，如果出現(xiàn)了訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化需要變更合同的，如果另一方不同意變更，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更。
2021.04.06 182
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合同可變更的法律依據(jù),法律的規(guī)定是什么
當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下，可以變更合同。 合同變更遵循法定事由原則，即當(dāng)事人單方依法變更合同的原則，指一方當(dāng)事人因?yàn)槌霈F(xiàn)了法定事由，主要是合同中存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失去公平等情況時，當(dāng)事人可以申
2023-10-23 15,340 -
合同變更的法律依據(jù)是什么
合同的變更是指合同成立后，當(dāng)事人在原合同的基礎(chǔ)上對合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或者補(bǔ)充。合同是雙方當(dāng)事人通過要約、承諾的方式，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成的。合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行合同。任何一方未經(jīng)對方同意
2022-07-01 15,340 -
變更合同的法律依據(jù)是什么
當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下，可以變更合同。 合同變更遵循法定事由原則，即當(dāng)事人單方依法變更合同的原則，指一方當(dāng)事人因?yàn)槌霈F(xiàn)了法定事由，主要是合同中存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失去公平等情況時，當(dāng)事人可以申
2022-10-13 15,340 -
合同變更的法律依據(jù)是什么？
合同的變更是指合同成立后，當(dāng)事人在原合同的基礎(chǔ)上對合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或者補(bǔ)充。合同是雙方當(dāng)事人通過要約、承諾的方式，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成的。合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行合同。任何一方未經(jīng)對方同意
2022-05-28 15,340
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電子合同的法律依據(jù)是電子合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法典》。電子合同是雙方或多方當(dāng)事人之間，通過電子信息網(wǎng)絡(luò)以電子的形式，達(dá)成的設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。電子合同的標(biāo)的可以為交付商品，也可以為提供服務(wù)。電子合同當(dāng)事人對交付商品或者提供
1,949 2022.04.17 -
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合同無效的法律依據(jù)有什么合同無效的法律依據(jù)包括以下幾點(diǎn)： 1、無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效； 2、行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效； 3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除
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續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11
